A. 之前没给员工缴纳社会保险 ，员工辞职后去起诉我 我该怎么办
没给员工缴纳社会保险 ，员工辞职后去起诉，用人单位应该缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
(1)店铺员工没买社保她告我怎么办扩展阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定：
第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
B. 我在私人老板店里上班9年了,没有给我买社保,我可以告她吗
不可以，当初你去的时候就没有社保，你还继续在那里工作，而且私人的店里是没有义务给你买社保的
C. 公司员工告公司没买社保没签合同，我们该如何处理
作为公司，就应该要签合同和购买社保的。
一旦员工告了，那就只能补缴社保，还有对应没签合同赔偿双倍工资了。
D. 公司员工告公司没买社保没签合同，我们该如何处理
可以收集你上班的证明，如考勤卡，同事的证明，或是上班时候的照片及工资条或是工资卡的交易记录。找到这些证据后去当地劳动局进行投诉或是劳动仲裁，要求补交保险及赔偿损失。尽快去办理。
E. 我没有给员工交社保，现在他上法院告我了，我该怎么办
交社保是劳动法规定的公司的法定义务。如果有营业执照，员工投诉你肯定输，建议尽专快和员工协商为其属补交社保，让其撤诉，这样仲裁或诉讼的费用会少一些。
不交社保，员工应当先找劳动监察投诉或提起劳动仲裁，不能直接到法院的。不管是到了劳动局或法院，你赢的机会都不多，尽快协商吧。
F. 我开服装店，没给员工买社保（员工工资上加了），现在员工告我，但是该员工工作极差，我开除的，怎么办
有没签劳动合同呢？
G. 自己开店和员工没有签合同，他们现在告我怎么办
最好拿着书面材料当面咨询
广州律师管东平
H. 员工告我未上社会保险怎么办
你应该向有关来部门说明情况你在自工资里给予补助了并最好提供相应的证据，不知道是否行得通。如果行不通你得补交，以后宁愿工资低点也得交。可以先和职工说明，他们愿意交你就给交不愿意你就直接给他们工资补助。南方很多企业都这样的。
I. 两年半了我没有给员工交社保，现在他要告我，我该怎么办
补缴
J. 我是个体工商户，年前员工离职了，上班期间没交社保，也可以告我们，我想知道我们跟当事人打官司能否赢
您好，胜算不大，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，会受到的内行政处罚如下容：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
建议以后请法律顾问帮忙规避相关风险。