北京社保基数申报错误如何改正2014年

1. 社保基数填写错误，如何变更

您好！社保的信息是可以改过来的，只要身份证号码没错就可以了。您可以带着身份证到社保经办机构填写社保信息变更表，把社保信息进行变更就可以了。

希望我的回答能够帮到您，如果还有保险方面的问题可以进我网络空间寻找答案。

2. 社保网上申报我把员工是缴费基数申办提交错了，该怎么改啊

1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改。

2、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章。

3、如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

4、数据报上就不能更改了。只能每年一次社保调整基数时，让企业申报员工上年度平均工资时变更。可以写情况说明，附上该员工的劳动合同，录用备案表以及工资花名册，去征缴中心窗口办理变更。

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计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

3. 2014年未及时申报社保基数如何更改基数

参保单位、个体劳动者应在2014年5月4日至2014年5月22日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2014年度的个人缴费基数。 可以到当地社保局或者电话12333咨询人工。

4. 社保基数错了如何该怎么办

1，如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改
2，员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数
3，社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章

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5. 社保基数填错了怎么办

一般社保基数的申报都是公司人事部门商量过后，总经理审批后才能报到社保中心，社保中心审核上年度工资，确定无误后审核通过。
如果基数申报错误，那就是工资表报送错误，这个社保中心是不会更改基数的，如果基数更改过并已经缴纳，那就更改不了了。已报送到个人帐户了....
如果差额不是很大，我建议你别提这事了，将错就错吧。
如果很大，找个内部管事的人试一下吧！
这种情况，我见别的单位遇上过，没什么办法，这属于工作失误！祈祷你的基数申报有领导签字~！

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6. 2014年社会保险缴费基数填错了怎么办

缴费基数填错，如果还没有进行申报，可以取消然后重新申报；如果已经申报缴费了，则需要在下月缴费基数申报时做补差。
企业一般在每月底进行社保的申报，月初进行缴费，社保局月中进行扣费。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

如果个人缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险。

7. 社保基数申报错误更改

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一般社保基数的申报都是公司人事部门商量过后，总经理审批后才能报到社保中心，社保中心审核上年度工资，确定无误后审核通过。
如果基数申报错误，那就是工资表报送错误，这个社保中心是不会更改基数的，如果基数更改过并已经缴纳，那就更改不了了。已报送到个人帐户了....
如果差额不是很大，我建议你别提这事了，将错就错吧。
如果很大，找个内部管事的人试一下吧！
这种情况，我见别的单位遇上过，没什么办法，这属于工作失误！祈祷你的基数申报有领导签字~！

8. 社保基数申报错误怎么办

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写个报告。
Xx社保局;
我XX公司在X月社保申报的时候，因工作人员不小心，社保基数申报错误，特申请变更。望给予办理为盼。谢谢！
XX公司
X年X月X日

9. 急！社保申报出错怎样更正

1：基本保险有一个基数是有范围的（1千多-几千不等，具体根据各地区规定），根据实际收入申报的，只要在这个基数范围内，你申报的基本上都是会受理的。而且公司与个人交的比例都是一样的。一般企业都是默认最低的基数申报，这样公司可以少拿出来点。假如最低基数是1200，这样一个人每月的养老费用为：20%*1200+8%*1200=00（自己计算），假如申报的基数是5000，那么一个人的养老费就为：20%*5000+8%*5000=00（自己计算）。在比例不变的情况下，公司实际拿出的钱就多了。2：要是你们公司社保申报一直和实际工资情况一样也没什么，要是统一按最低基数的申报的话就要处理了，但月申报的人员不可以当月减得。3：带公章和之前通过的申报单原件去社保中心办理，好像要填写一种单子（具体我忘记了），说明错误原因，具体问下社保那边的人吧。4：是在不行申报当月就按申报的扣了，下个月当地规定办理减员增员，重新填报工资基数。