⑴ 公司办招工后 必须什么时间段内给员工申报社保 晚几天有没有关系
按照国家的最新劳动合同法和社会保障法；公司在招工后30天内必须与员工签订劳动合同回，同时办理答用工登记和缴纳社保；外来人员农业户口目前还可使用5年过渡的社保；不过，你员工如是在当月15日以后招的，可在下个月办理缴纳社保（但必须是没有任何危险的工作岗位，如是有危险的易出工伤事故的，还是当天就办理用工等相关手续）；所以建议你以后在招工时注意时间上的安排，合理避让法规；
⑵ 有个新员工，本月（九月）已经个人缴纳了社保，被公司录用后，公司怎么替他续缴呢
个人先到社保机构办理停交手续，公司就可以从次月起为他缴纳了。
对公司和个人都没有影响。
⑶ 录用员工办理社保缴费从当月还是次月，退工停止缴费呢
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”只要用人单位和劳动者建立了正常、合法的劳动关系，单位和个人就应按规定依法缴纳各自应承担的社会保险费用。当月包括在劳动合同期限中，同样属于劳动关系的存续期间。
至于缴费基数，要看你所在地的具体规定，比如上海沪劳保基发（2006）7号文规定：“对于首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资收入确定月缴费基数。”因此，上海的话就从当月缴纳，并且缴纳全月工资。
⑷ 请问办理好员工录用后怎么办理社保呢
办社保只要带上你单位的社保IC卡,员工身份证复印件,报一下员工的薪酬就行了,其他版什么都权不要
网上办理也可以,问社保中心申请一个密码就可以了,上网按照要求填上身份证号码\姓名\职位\薪酬,2分钟可以搞定
外地户口员工综合保险要去社保中心办理,填表格\盖公章\身份证复印件
(楼上、楼下都是在讲办录用的手续，答非所问~）
⑸ 企业如何给新入职员工办理五险流程是怎样的
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人回代表身份证复答印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。