㈠ 加班工资是否计入社保基数
可以，工资基数是由单位申报的，不能超过社平的300％都可以。
㈡ 养老保险缴费基数中有加班费吗
养老保险缴费基数是指上一年度职工的年平均工资，除以12。
正常情况下，养老保险是按个专人工资数属来计算，一般统计个人工资数要包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴等。
特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
㈢ 社保缴费工资基数包括加班工资吗
养老保险缴费基数是指上一年度职工的年平均工资，除以12。
正常情况下，养老保险是按个人工资数来计算，一般统计个人工资数要包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴等。
特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
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㈣ 交社保的时候，加班费不能算入社保基数的吗
不付加班费有证据可以补偿。单位按最低基数缴纳社保政策可以的，没有补偿。