社保计提基数与地税

『壹』 地税系统里申报的社会保险费的基数是怎么确定的

社保法规定是职工工资总额，但实际操作中各地区之间也有差异，根据版地区居民收入和地方社保统筹权基金支付能力有所区别。 社会保险基数的范围包括当地一个年度平均工资（一般省平工资），基数的设置是在这个平均数的60%-300%，按《社保法》规定，社保基数一般按照职工的工资收入定，最低不得低于平均工资的60%，最高不得高于平均工资的300%。

『贰』 社保缴费人数与地税的关系

有些城市,比如杭州,社保是地税代收的,缴纳个人所得税税金的同时把社保扣掉了。

『叁』 地税纳税申报时，填写的社会保险费缴费申报表，里面的各种费种的缴费基数是多少呢是不是工资额呢

是按照个人的工资来算的。不是按工资总额。

都是应付工资数。 缴纳版额度每个地区权的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

『肆』 地税系统里申报的社会保险费的基数是怎么确定的

首先要看你备案的时候填的工资是多少，这个工资必须不低于当地最低工资标准，然后回看你答的工资是否低于当地最低缴费工资（全省社会平均工资的60%），低于的按最低缴费工资缴费，缴费一般还有个上限（全省社会平均工资的300%），高于的全部按上限缴纳，具体情况要参照当地的政策。
比如当地社平工资是3000，最低缴费工资就是3000*60%=1800，你的备案的工资是1700，那就要按1800的基数缴费，你的工资是2000的话，就按2000的基数缴费。

『伍』 什么叫社会保险缴费基数申报，如何申报，只要单位交了保险就要每年申报么带什么资料去地税啊

可以去社保办理，也可以在网上提交。是每年都要办理的，因为每年的保险基数不同。网上专进入社保网属站，输入自己公司的社保号，密码好像也是社保号，进入以后选择业务，有基数申报项。但是现在网上申报应该截止了，要是申报的话，问问你们当地的劳动局。
基数就是交保险的底数，比如个人养老保险要缴纳8%，就用基数*8%。我们这基数1427*8%=114.16.个人养老保险就交114.16

『陆』 关于社保缴费基数和个人所得税

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。

值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除；但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。

另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。

据介绍，“三险一金”属于税法规定的免税所得和法定税前扣除项目，在单位为个人提供相关养老、医疗、就业和住房保障的同时，税法也给予了相应计税优惠，减轻了纳税人的税负。但地税部门也提醒缴存单位，对于超出标准的缴存部分需依法纳税。

『柒』 杭州申报地税社保缴费基数是填参保的员工基数总额吗

4000和5000的按照政策是基数是工资的60%-300%，问老大们想多交还是少交，私营的话，老大自己的钱也专就无所谓的，都按属最低的1532.5来交行的。不过上报工资的时候千万别报4000，5000，报2500左右

『捌』 社会保险应缴纳数与地税扣得金额不等是该怎么办

你应该查下，是不是因为社会保险缴纳基数上调了，地税一般是不会扣错的。有差额的话，是单位应缴纳的部分的你就补提，个人少交的部分直接在下个月工资里补扣就行了。

『玖』 地税和社保有什么关系

地税和社保的实际上没有关系的，但省政府要求地税代为征收社保费，也就是说各地的社保费由地税部 门负责征收，而社保部门负责发放。

社保在劳动保障局办好以后，在地税交，要到地税有人进行维护，在地税申报。

地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局（个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。

(9)社保计提基数与地税扩展阅读：

税种的划分是地方税收收入的保证，也是一个在中央与地方政府之间分配税源的问题。从各国地方税种的比较中，我们可以发现：

1、谨旦税种性质方面：地方税种大都是税源较分散，流动性较差，对宏观经济影响面较小，收入规模也相对较小的税种，或罩袭一些零星的税种，但也有一些国家将所得税、流转税等税源较集中，流动性较强，收入规模较大的税种划归地方税，如美国和日本。显然一国地方税税种的性质在祥闷扰很大程度上是由地方税权大小决定的。

2、税种划分形式方面：地方税中既有地方专有税种，也有中央与地方共享税源的税种。一般来讲，各国地方政府都有其专有税种，这些专有税种有独立的征税对象，税源划分也清晰，同时也有一些国家设有中央与地方共享税源的税种或共享税，

如经济合作发展组织中有美国、德国等九个国家对所得税、货物税和劳务税在中央与地方之间进行了分割。这类税种的分割增强了地方税税源的弹性，同时也使地方从中获得了相当的财力。