疫情期间新员工购买社保

❶ 疫情期间免征社保,单位要求员工交全款社保合理吗

疫情期间并没有说免征社保，社保部门大幅降低了单位缴纳社保的比例，个人部分没有变化。

❷ 疫情期间旧单位未帮员工缴社保,辞职去新单位如何参保

这和参保没有关系，新的单位按照你进单位时间就给你交，就这么简单，以前的没有交是你和老单位的事情

❸ 疫情期间新入职员工五险怎么办

问公司的人事部门啊

❹ 新入职的员工享受疫情社保减免吗

新入职的员工应该是同样享受疫情社保减免，不能区分新老员工，一样都是公司员工。

❺ 疫情期间国家重大政策，部分公司免交社保了，作为员工的我们有损失吗

疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。

个人锁定来说普遍缴纳五险一金，要从你的工资里面扣出20%~百分之25万，不同地方政策可能不太一样，但是这里面有相当大一部分都是变个形式给了你，比如公积金你交了一半，公司交了一半，到时候你买房子这个钱全是你的，还有养老金，等你退休了之后，这笔钱会逐渐都返给你，像工伤保险之类的，它只占0.5%，很少很少那个比例的钱。

❻ 疫情期间社保减免优惠政策有哪些

1、机关事业单位不在社保减免范围：由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发﹝2020﹞11号）也已明确——“不含机关事业单位”。

2、个体工商户享受社保减免有条件：2020年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

3、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位，参照大型企业执行：此次国家出台的三项社保费减免政策，各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，可减半征收三项社会保险单位缴费部分。换句话说：民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，参照大型企业执行。

❼ 疫情期间社保是否不用交

疫情期间社保仍然要交的，只是有一定的减免优待政策。疫情期间社保减免政策简述如下：

国家人社保在2020年2月底，已经下发了关于企业社保减免的通知，这一重磅措施，不仅能保当前，也能保长远，通过政策扶持，国内中小型企业能够生存，也间接受益于普通的单位员工，可以正常领取工资、不用担心失业的困惑。

一、疫情期间社保减免的内容：

（1）社保减免主要三项：养老、工伤、失业；

（2）减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收；

（3）个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

三、疫情期间买保险的必要性

疫情是非常特殊的时期，新型冠状病毒患者虽然是由国家负责治疗，商业医疗险在很多人眼中就显得多此一举，既然国家兜底了，那么商业价值不大。因此人们都在质疑疫情期间买保险的必要性。

在此可以一分为二的来看待这个问题：

1、新型肺炎引发的身故：国家医保只保肺炎引起的医疗费，如果不是因公殉职（医生、护士、疫情相关的办公人群、高疫地方出差人群）是不保身故。如果家庭经济支柱身故，家人失去了亲人，失去经济来源，面对车贷、孩子教育、父母养老等问题，可以靠定期寿险、带有身价保障的重疾险来解决。

2、新型肺炎引发的重症：新型冠状病毒引发的并发症重疾类型（如72小时昏迷，器官衰竭等），在重疾险中都是可以保的，也是可以直接赔付基本保额。

3、免费疫情险：没有花钱的保障固然是好的，如微信微保的新型肺炎保障、水滴保商城的无忧保，不仅可保新型冠状肺炎导致的身价保障，而且还提供传染病轻症和重症住院津贴，相当可以，建议人手免费领取一份。

关于疫情期间社保怎样减免，个人部分是否要交、疫情期间有必要买保险吗的内容就介绍到这里了，免费领取的保险固然很好，但由于承保期限和赔付额度并不高，从长远来看，还是需要通过百万医疗险和重疾险来补充好健康保障，因此在投保过程中，遇到难题，可以找一位专业度很高的保险顾问指导您投保，以免花了钱买错保险产品。