江苏城镇居民社保缴费标准

Ⅰ 江苏城镇居民社保缴费标准

父母在去年满60岁了，那么子女提供上海城保交费证明给当地社保机构，老人就内可以直接领取养容老金
江苏是去年全省实施新农保的，在实施的时候，满60岁的老人，子女参保，老人才可以直接领取
实施的时候，不满60岁的老人，都必须交费满15年，到60岁才能领取

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Ⅱ 江苏省社会保险个人缴纳比例

1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。

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Ⅲ 江苏职工养老保险缴费标准

如果是来自己交社保交的就是自居民社保。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。必须去你户口所在地的社保局办理。
城镇居民社保
缴费标准：上一年本地社平工资乘缴费比例，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
以江苏徐州市为例：
基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)。徐州最低缴费基数为2550元，最高缴费基数为15446元;对应的每月最低缴费金额为510元，最高缴费金额为3089元，个体参保人员可以根据实际情况，在510元至3089元之间确定缴费金额。
基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(11%或6%)。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月281元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月153元，享受住院(含家庭病床)医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。

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Ⅳ 江苏省农村社保缴费标准是多少钱一年

江苏省建立新型来农村社会养源老保险制度，具有本省户籍，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可以在户籍地参加新农保。
新农保基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。参加新农保的农村居民按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次，鼓励有条件的地区设定更高档次的缴费标准。
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的本省户籍的农村居民，符合领取养老金条件的，可按月领取养老金，基础养老金标准每人每月最低为60元。
参考资料

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Ⅳ 江苏2019社保缴费标准

江苏省2019年新农合缴费全省没有统一的标准，缴费标准均由统筹区自行制定，建版议你直权接向参保地医保经办部门咨询，或拨打参保地社保咨询电话12333咨询。

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Ⅵ 江苏城镇居民养老保险

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机关事业单位养老保险业务流程及指南
一、社会保险登记
（一）开户登记
单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表》的同时，应提供以下证件和资料：
（1）批准成立的文件（原件和复印件）；
（2）事业单位法人登记书（原件和复印件）；
（3）组织机构代码证书（原件和复印件）；
（4）基本帐户开户许可证（原件和复印件）；
（5）机关事业社会保险处要求提供的其他相关资料。
（二）变更登记
单位社会保险登记事项发生变化时，应及时到机关事业社会保险处办理社会保险变更登记手续。
1、申请
单位应在变更事项发生后30日内，向机关事业社会保险处提出办理社会保险登记变更的书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》。
单位在申请社会保险登记变更时，应提供相关的变更证明、文件和资料。
2、审核
机关事业社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应对单位填写的《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及单位提供的相关文件、资料进行审核。符合规定的及时办理社会保险登记变更。
（三）注销登记
因机构改革、单位迁移等各种原因，参保单位被撤消、合并、分立，应终止参加机关事业单位社会保险，单位应及时到机关事业社会保险处办理注销社会保险登记手续。参保单位在办理注销社会保险登记前，应结清应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金。
二、参保单位和人员审核
参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。
1、机关、全额预算管理事业单位的合同制职工（指劳动合同制工人和聘用制干部）；
2、差额预算管理的事业单位和自收自支事业单位的全体职工；
3、人事关系挂靠在市人才交流服务中心的符合机关事业单位参保范围的各类人员；
4、省、市驻兴同类事业单位的全体职工。
三、养老保险费申报和养老保险待遇申报
养老保险费申报和养老保险待遇申报同时进行。
1、参保单位应在每年1月10日至31日期间，到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。
2、单位申报的年度缴费基数，按人事部门核定的工资总额（工资总额构成：行政机关工人5项：岗位工资、技术等级工资、奖金、岗位津贴、综合性补贴；事业单位4项：职务工资、津贴、职务岗位津贴和综合性补贴）作为缴纳基本养老保险费的基数。
3、缴费年度内，如在职参保职工或离退休人数发生增减变化，该单位应在发生变化的当月，到机关事业社会保险处办理申报手续。
4、参保单位申报养老保险缴费手续时，应填报《兴化市机关事业单位养老保险费申报表》和《兴化市机关事业单位养老保险待遇申报表》。
四、养老保险待遇核准
1、新增退休人员养老保险待遇的核定
（1）申请
参保人员到达国家法定退休年龄，符合享受养老保险退休待遇条件，经人事部门批准退休时，原工作单位应向市机关事业社会保险处领取和填写《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》，并提交下列有关的证明材料：
①职工档案；
②机关事业单位退休人员审批表；
③指定医院开具的病情诊断证明；
④劳动鉴定委员会发给的伤残鉴定书；
⑤特殊工种证明；
⑥获奖证明；
⑦独生子女证明；
⑧机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。
（2）审核
机关事业社会保险处受理参保单位填报的《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》、个人档案及要求提供的相关证明材料，并查验其真实性、完整性和准确性，必要时可面见本人。
市机关事业社会保险处查阅单位和个人的缴费情况，包括缴费基数、是否足额缴费、有无欠费等电脑记录资料。未按规定的缴费基数缴费的按实际缴费基数计发退休待遇；单位或个人有欠费的，待补交欠费、利息和滞纳金后方可支付养老保险待遇。
（3）单位应在机关事业社会保险处核准养老保险待遇后，及时办理养老保险待遇申报手续。
（4）机关事业社会保险处根据单位办理养老保险待遇申报手续的时间和核准的养老保险待遇，调整计算机系统中单位养老保险待遇总额。
五、养老保险待遇发放
1、发放方式
离退休人员养老保险待遇由各单位代为发放。实行养老保险后，离、退休人员和原单位的隶属关系不变。
2、发放标准
纳入机关事业单位养老保险基金支付的养老金基础和标准为：国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础津贴）。其他未纳入机关事业单位养老保险基金支付的项目由各单位负责支付。
3、发放时间
单位应按月发放离退休人员的养老保险待遇。
六、《养老保险手册》审核
《养老保险手册》实行年度审核制度。
1、市机关事业社会保险处业务部门每年打印一次《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》。
2、参保单位应在规定时间内到市机关事业社会保险处领取本单位所有在职参保人员的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》，并交参保职工本人核对、签字确认。
3、参保单位应将职工签字确认后的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》粘贴在职工《养老保险手册》上，并将《养老保险手册》集中送市机关事业社会保险处业务部门审核盖章。
七、养老保险关系接续和转移
1、养老保险关系转入
单位新增人员，如符合参保范围，单位应及时办理参保人员增加手续。
（1）、单位填写《兴化市机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，并提供有关材料。
（2）、市机关事业社会保险处业务部门按“参保对象审核”的要求进行审核。
（3）、市机关事业社会保险处审核同意后，按《养老保险手册》发放的程序发放《养老保险手册》。
（4）、单位应同时重新申报缴费基数，市机关事业社会保险处业务部门重新核定单位申报的缴费基数。
2、养老保险关系转出
单位在职参保职工减少（办理退休手续人员除外）应及时为原参保职工办理养老保险关系转移手续。
（1）、单位填写《江苏省机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，携带原参保职工的《养老保险手册》及有关证明材料到市机关事业社会保险处及时办理转移手续。
（2）、市机关事业社会保险处业务部门负责受理，经审核有关资料无误后，开具《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》，并在《养老保险手册》上注明转移日期并加盖业务专用章。
（3）、按规定需转移个人缴费金额的，市机关事业社会保险处财务部门负责办理个人缴费转帐手续。
（4）、市机关事业社会保险处根据办理转移手续的时间和人员资料信息调减单位缴费基数。

Ⅶ 江苏社保个人交多少

江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。

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Ⅷ 2018年江苏社保个人交多少钱

以南京为例，主要是按照社保的上限以及下限的规定缴纳费用的。2018年7月1日至2019年6月30日，南京企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3030元，比上年度增加258元。

基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。南京企业参保职工中约六成人都按照下限标准缴社保费的。按下限3030元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为242.4元（3030×8%），基本医疗保险费为60.6元（3030×2%）。

另加大病救助10元，失业保险费15.15元（3030×0.5%），工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为328.15元。据统计，目前南京约六成企业职工是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加27.09元。

(8)江苏城镇居民社保缴费标准扩展阅读：

对于机关事业单位来说，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3360元。现代快报记者注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。

此外南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

参考资料来源：人民网-2018年度社保缴费基数调整 南京上限增1764元