A. 因为国家政策公司应该缴纳的社保没有交,应不应该退还给员工
员工缴纳的部分应该退给员工。
B. 后公司继续为员工代缴社保,可以要员工返还吗
离职后,原单位继续为其购买社保,这是原单位管理问题、经办人的疏漏。内严格的说,容这是离职员工的不当得利,但是,个人觉得,这要从两个方面来看。
如果离职人在新单位已经购买了社保,原单位在缴纳是重复的,离职人并未受益,那么可以不予以理睬,由原单位自行进行解决;如果离职人离职后,没有在其他单位购买社保,那么该离职人是受益的,本着诚实信用原则,至少应把个人负担部分的社保费用退还给原单位,至于公司负责的那部分,双方协商着办理即可。
C. 员工辞职了,但是她说社保不退,对公司影响吗
员工如果辞职了,那么就是跟公司已经没有劳动关系了,没有劳动关系,自然公司就不需要为他缴纳社会保险了,公司是有权为他解除社会老保险关系的