沈阳社保缴费档次

Ⅰ 沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例

1、养老保险：公来司缴20%，个人缴8%;

2、失自业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

4、生育保险：公司不缴，个人不缴;

5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。

6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。

7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

(1)沈阳社保缴费档次扩展阅读：

参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。

重新选择缴费档次的人员，需在7月1日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2018年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

由于2018年不再设置200%和300%档次，建议上年度选择200%和300%档次的灵活就业人员，在7月15日前登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区进行选档，逾期默认为选择100%档次。

Ⅱ 2019年沈阳社保缴费基数是多少

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201年7月份沈阳社保缴费基数调整了，调整后专缴费基数为属5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找个社保代缴的机构，沈阳百瑞人力可以给个人代缴社保，服务费挺低的，你可以去实体看看。

Ⅲ 社保缴费分为几个档次

区别主要在于以下几个方面：

1、缴费：

根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

Ⅳ 沈阳市社保最高缴费是多少

沈阳社保缴费基数抄是参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%‍确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

Ⅳ 沈阳社保缴费标准2019年

这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择回的缴费档答次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。

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Ⅵ 沈阳现在社保个人缴纳什么比例

现在养了保复险最低缴费年限制为15年，多交多得，医疗保险是在退休前缴费才能享受待遇，不缴费的话待遇就停止了。
一、养了保险：个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％为基数，可以自由选择。
二、医疗保险按上年市职工月平均工资10%或6.8%的比例缴费，缴费比例选择后不允许再变更。参保人员选择按10%比例缴费的，建立个人账户；按6.8%比例缴费的，缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理退休手续后，从次月起建立个人账户。
三、2010年沈阳在岗职工平均工资为41899元。

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