A. 青岛补缴社保怎么补
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1，如果处于未就业状态，社保可以暂停，没有时间限制。退休时，养老保险只需累计交满15年即可，而不是连续缴纳。暂停期间，社保系统依然会保留你的社保关系的。
2，没有时间限制，因此不存在白交这种说法。
3，以后再缴纳，如果你是个人身份缴纳社保的，你可以自愿选择补或者不补。反正是累计计算的。
4，如果你在单位重新就业，你只能从和单位建立劳动关系之日起缴纳社保，不能补交未有劳动关系的社保。
5，如果你辞职了，你可以以个人身份在户籍所在地社保机构申请缴纳社保，缴纳养老和医疗保险。
B. 青岛地区补缴社保问题
如果你符合以下条件就可以补缴，否则不可以。
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
C. 企业法人怎么补交社保
具体步骤如下：
首先做人员新增，来源选择社保转移；
其次选择合适的基专数。（一般给员工属缴纳按照最低缴费基数，但是作为企业法人，有权利把自己的基数调到最高，这样退休后领取的养老金也会高一般人很多）；
最后由社保中心工作人员给予确认，进行缴费。
D. 如何在青岛补交养老保险
社保补缴条件：
1、新建企业未按规定及时办理社会保险登记，领取内社保登记证，导致未及时容缴纳社保费用；
2、已参保企业因办理社保分户/并户、职工社保关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费。
社保补缴资料：
1、《从业人员补缴社会保险申请表》；
2、招用工手续、补缴期间开头和结尾月份的原始工资凭证（从业人员补缴）；
3、提供每一年两个月的原始工资凭证（跨年度补缴）；
4、营业执照、身份证（企业法人补缴）；
5、人民法院判决、劳动仲裁部门裁定以及劳动保障行政部门处理决定等法律文书。
社保补缴流程：单位经办人携带上述资料前往青岛社保机构办理补缴手续即可。但须注意一点就是补缴不满一年的，在区保险办审核后办理补缴，补缴超过一年的，需经市保险办基金统筹处审核后，到区保险办办理补缴。
【办理机构】：青岛市社保局及分局
【咨询电话】：0532-12333
E. 青岛补交社保怎么补
如果你符合以下条件就可以补缴，否则不可以。
曾在机关、企事业单位、社会团回体等有过工作经历，但答因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
F. 青岛如何补交社保
进入青岛政务网后，再向人社局咨询。
官方网站，安全可靠，最好留电话，以便回对方与你联系。
青岛政务网：答http://www.qing.gov.cn/n172/n2173709/index.html
G. 青岛怎么补交社保
可以补交抄
正常单位补交社保是三袭个月 但实际上最长能往前延长是十一个月 只是所需材料不一样
一月份的时候 可以给你备案 把从九月份开始的续起来
但是需要你把自己在银行交的退出来 需要先做好劳动备案 凭招工材料去银行 再去社保办 不然的话也不好续
你如果需要补交的话 最好尽快联系 本月或下月初备案 你去退自己交的社保 公司给你做社保增减 十五号社保办结算后开始扣费 扣完费你的社保就连续起来了
具体可点我名字查看联系方式咨询
H. 青岛社保补交问题
不可以补缴。个人社保缴费，如果欠费补缴有等待期规定三个月，青岛去年调整等待期一年。只要过了等待期不允许补缴，只允许你续缴费。
I. 我是公司法人，可以补缴去年的社保吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位版原因造成的权漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。