❶ 潍坊市社保缴费基数
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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❷ 2019年潍坊市社保缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、城镇职工的话根据自身上年度月平内均工容资为准，同时受社保依据2011社平工资核算的上下限约束2、灵活就业人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数，上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地还没有出台2011社平工资祝好
❸ 潍坊2000年至2005年社保缴费基数是多少
2000年至2005年社保缴费基数是300元。
❹ 山东省潍坊市社保金额交多少钱
不建议交社保，今年好像快一万了吧！
❺ 潍坊市人力资源和社会保障局2015年社保缴费基数是多少
社平工资4244元，最低缴费基数2547元。
我们持有政府颁发的《人力资源服务许可证》受个人或公司委托 代缴的五险一金，办理退休、退职手续，是合理合法的。不明白的可以网络hi我
山东厚生人力资源
❻ 潍坊市社保基数2019
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的版时候按权照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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❼ 潍坊今年社保缴费基数
按当年社保缴费基数×抄0.02就是你每个月社保卡增加的钱数
比如
潍坊2014年缴费基数2306*0.02=社保卡余额46.06元
潍坊2015年缴费基数2547*0.02=社保卡余额50.94元
潍坊2016年缴费基数2910*0.02=社保卡余额58.2元
潍坊2017年缴费基数3179*0.02=社保卡余额63.58元
厚生人力资源持有政府颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣证》专业，认真
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❽ 潍坊2014年社保缴费比例
2014年的还没公布，2013年的是：
潍坊市2013年4月到2014年3月，其社会保险缴费平均基数为专3414元/月，最高属基数为10242元/月，最低基数为2049元/月。其城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数最高为3414元/月，最低为2049元/月。
潍坊缴费比例如下：
养老：单位19%+个人8%
医疗：单位7%+个人2%
失业：单位1%+个人0.5%
工伤：单位1%
生育：单位1%
你可以根据你自己的缴费基数乘以上面的比例来算一下。如果你是企业职工，可以只算个人部分，如果你是自己交保险的，那单位和个人都要算上。
希望能解决您的问题。
❾ 2015年潍坊社保基数是多少
缴费基数是2980元
❿ 潍坊怎么查社保缴费基数
按当年社保缴抄费基数×0.02就是你袭每个月社保卡增加的钱数
比如
潍坊2014年缴费基数2306*0.02=社保卡余额46.06元
潍坊2015年缴费基数2547*0.02=社保卡余额50.94元
潍坊2016年缴费基数2910*0.02=社保卡余额58.2元
潍坊2017年缴费基数3179*0.02=社保卡余额63.58元
厚生人力资源持有政府颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣证》专业，认真
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