① 我辞职了,单位还为我多交了两个月社保,现在要我退全额钱,我该怎么办
用法律武器维护自己的合法权益
祝你好运了呵呵
加油吧
② 公司多给离职员工交了社保,社保局退回吗
可以申请退回。
处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。
持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;
到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。
到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。
办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。
③ 员工在东莞缴纳社保离职之后社保未转出,多缴的费用可以退回吗该怎么申请
可以申请退回。
处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情内况下,可以到地税部门办容理退费:
第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;
第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;
第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);
第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。
处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。
④ 员工离职社保没退多交了几个月可以退回吗
出国、到退休年龄或者参保人非正常死亡是一般能退回的3种情况,根据您的情况,可以把之前的社保进行转移。
养老保险有个人账户,辞职之后一般有三种处理方式:一是停止缴费,但只要时间不长影响不大;二是个人全额缴纳;三是办理社保转移手续。最好不要让医保欠费,否则就不能正常享受到社保权益了,比如医药费的报销会在停保的次月停止,因为一旦医保欠费三个月以上,需要半年的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。
建议离职后找代缴公司比如亲亲小保,保持社保不断缴。
⑤ 上海 公司给离职的员工多交了一个月的社保,现缴费单已经出了,先交费,后去社保中心办理退费,能行吗
1)如果你确实给员工多缴纳了社保费用,是可以申请退回,你可以到社保网站上,下载打回印一张《社会保答险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》,在其中退帐处打钩,并在下面的说明处进行说明,盖章后送社保柜台即可。
2)需要说明的是:退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理,早去了无用。
3)如果还有不明白处,可以私信我
⑥ 已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部费用1800。合理吗,我有权不交吗
1、先上社会保障局网站查询,或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保;
2、你已离职,公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用,但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴,而不是离职员工本人的失误,所以是否必须退还这笔费用,在法理上存在争议;
3、基于社会保险是一种员工福利,特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人,因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号,失主来追回费用的情况。
希望以上分析对楼主有参考价值。
⑦ 已经离职两个月了,原来的单位多给我上了两个月社保,现在让我全额承担这两个月的社保费,我应该全额承担
天啦,我跟你一模一样,明明是她们自己的过失,为什么要找我来承担喃,而且我也看不到钱到账了,只有一个什么失业欠费十多块钱,不会我们是同一家单位。CDFSYY
⑧ 员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴的部分
不可以强制追回,可以和员工协商退回个人应缴部分。
公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险,员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。
社保不应当算作不当得利,如果劳动者已签约下一家公司,由于已经存在社会保险缴费记录,则导致不能正常入职,不但浪费了企业的资源,也同时侵害了劳动者的利益。
(8)离职员工多缴纳两个月社保费用是不是能退扩展阅读:
未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。
⑨ 关于公司多缴纳的社保是否需要退还
公司这样的要求是比较合理的,因为公司只要求你缴纳个人承担的部分,并没有象其它公司那样让你把缴纳社保的全部费用返还给公司,这已经是非常人性化了。因为缴纳的社保是计入你的个人帐户的。
⑩ 如果单位给已离职一个多月的员工多交了一个月的社保,如何退回这一个月的社保。
退回不了了