上海市民社保基数

1. 2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

(1)上海市民社保基数扩展阅读

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

2. 上海2020年员工个人社保缴纳基数如何计算

那就是7月1号之前继续沿用19年4月开始的缴费基数。7月1号之后按照你19年的收入来确定你新的缴费基数

3. 2019年上海的社保基数个人企业各缴纳多少

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社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，上海社保基数范围：3563~17817。如果按照规定缴纳，你的社保基数大概在5000。

4. 2020年上海社保一倍基数9339元缴纳,一个月单位加个人总计缴纳多少钱

1、职工个人 缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人 工资总额×专 60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企属业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

5. 上海社保公司和个人各交多少

自己交社保，需要缴纳个人部分和公司部分，具体的费用如下：

2020年上海市企业和个人社保缴纳费用（以最低基数计算），如需要计算更多的缴费基数，请到壹人事的社保计算器进行计算。

上海社保总费用为：1084.3元，其中企业部分为：566.8元，个人部分为：517.5元。

上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。

上海企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1432.3元。

6. 2018上海社保最低基数4279公司要缴费多少 个人多少

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：

2018年社保缴费基数上限：21396元。

2018年社保缴费基数下限：4279元。

以最低限为例，个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49。

(6)上海市民社保基数扩展阅读

上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

养老保险：单位20%个人8%，医疗：单位9.5%，个人2%，失业保险：单位0.5%个人0.5%，工伤保险：单位0.1%-0.95%。生育保险：单位1%。

还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，公积金的缴纳标准一般是在 8%-12%之间，是由企业与职工共同承担的。

缴纳社保不难，难就难在足额。很多企业因为各种原因，按照最低基数缴费，其实这样的操作就是违法，没有足额。

7. 2019年上海居民最低社保基数是多少

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2015上海社保最低缴费基数标准是需版要根据上海市人力权资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。
2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%，2015年上海社保缴费基数最高标准是为2014年上海市职工月均工资的3倍，此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。
2014年上海社保缴费基数最高标准：2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

8. 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(8)上海市民社保基数扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

9. 请问上海社保缴费基数是多少

2338元

上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为版46757元，权月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122元
上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）