单位应承担社保从员工工资里扣

Ⅰ 公司为员工缴纳社保的部分所承担的税费是否应该从工资中扣除

不应该扣除。

养老保险单位缴基数的20%，个人缴基数的8%，医保单位交基数的10%，个人缴基数的2%加大病统筹3元。个人所得税是扣除养老保险和医疗保险后还超过3500才缴税。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

(1)单位应承担社保从员工工资里扣扩展阅读：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

Ⅱ 公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了，是不是违法行为，应该怎么办

你好楼主，社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的内员工缴纳，这里说的入职容是指过了试用期转正后的员工。像您所说的情况，公司已经违反劳动法，因为公司应该负担社保统筹部分，员工缴纳社保单位代扣个人账户部分，建议向公司所在地管辖的劳动监察部门进行举报维权，并提供劳动合同，打卡记录，考勤表，在岗期间的证明，同事的证言证词佐证等，劳动监察部门受理后会根据你的反映情况要求公司对你进行补偿，望采纳！

Ⅲ 社保单位缴纳部分可以从员工工资中扣除嘛

公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪酬或者管理费用爱做账。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 公司要员工自己承担离职当月全部社保费用【包括单位应缴纳的】，要从工资里扣除，该怎么办

没有这回事情，抄你们公司袭是在刁难你，是不让你走故意这么做的，要么你承担责任，要么你留下来，你可以投诉你们的公司，向工商局说明情况，叫工商局给你解决这个事情，如果你觉的不行，回是商局说的跟公司说的一样，
那你就干满这个月不就行了呗。

Ⅳ 单位把我的工资中社保由单位承担的那部分也从我工资里扣除，这样合法吗

单位应该承担的部分不能从职工工资里扣除。

Ⅵ 公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账

分录分为三部分：

1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：

借：其他应收款专-代缴社会属保险

贷：银行存款

2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-代缴社会保险

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款（实发数）

3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

(6)单位应承担社保从员工工资里扣扩展阅读：

员工缴纳五险一金后，个人所得税扣除的相关法律为：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

Ⅶ 单位全额从员工工资中扣除社保违法吗

肯定违法，你如果不想在这家公司干了是可以去社保局投诉的，如回果还想在这家公司干，就答请保留好全部证据，到将来离职时可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿单位应该承担的部分
http://ke..com/view/10224105.htm

Ⅷ 单位应缴的社保金额从员工工资中扣除，是否正确

不正确，应该是个人承担月平均工资水平的8%，单位承担20%，如果单位不给交，可以到劳动社会保障局的监察部门投诉。

Ⅸ 公司帮员工个人负担的社保在工资里面扣，通过什么科目

社保抄费个人部分应挂在“其他应收款”，如果工资不在应付工资上核算，单位部份直接进管理费用，则：

第一步：
支付养老金时

借：管理费用-社会保障费（单位部分）
借：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）
贷：银行存款

支付工资收回养老金时：
借：管理费用-工资
贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）
贷：银行存款

如果单独收回个人部分，则：
借：银行存款（现金）
贷：其他应收款-代付个人养老金（个人部分）

这样核算，可以更好地计算人个负担部分，也方便社保年检，也可以知道是否已均扣回，是否少交，少收。

Ⅹ 单位全额从员工工资扣除社保费用违法吗

上班路上摔伤，这个单位可以不承担任何责任，因为算不上工伤，单位在你的摔伤也没有任何过错。
摔伤后休假，单位从你的工资中扣除了单位社保缴费940元，这说明你病假期间单位还是发了工资的；如果单位有文件规定不上班的时间超过多长，则社保单位缴费由个人承担，那也不违反劳动法。