Ⅰ 怎么知道一个员工应该缴纳的社保基数
社保基数是依据您所在的地区的上年度的全体在岗职工的平均工资收入除版以12个月算出来的，不权是以您的平均工资来说的！缴费基数，您可以在当地社保局网站上面查询！社保缴纳，最低不能低于基数的60%，最高不高于300%。比如，您所在地区的缴费基数是1000元，（那么您所在地区上年度的平均工资就是12000元），您的缴费基数最低可选择600元，最高可选择3000元作为基数来缴纳！如果您的工资低于最低缴费基数600元，您也要按照600原来缴纳，高于3000元，您也最高按照3000元的缴费基数来缴纳！
Ⅱ 社保最低基数怎么算啊 比如我的月工资为3000 那我每月要交多少呢 望广大网友帮帮忙
1,社保最低基数是政府部门每一年规定的最低标准。若个人工资低于这标准，必须按版此标准交纳社保。
2，通常，个权人的基数是上一年度的平均工资，与现在的工资还不是一回事。
3，若上一年的月工资为3000，3000又大于最底基数，那么社保交纳大约500元。
4，交纳比例可上当地的社保网查，公开的。
Ⅲ 如何在地税局查询社保基数和比例
这个貌似是去社保局办理的 0752-2225137 你可以先打电话过去咨询下
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2011年
Ⅳ 地税系统里申报的社会保险费的基数是怎么确定的
首先要看你备案的时候填的工资是多少，这个工资必须不低于当地最低工资标准，然后回看你答的工资是否低于当地最低缴费工资（全省社会平均工资的60%），低于的按最低缴费工资缴费，缴费一般还有个上限（全省社会平均工资的300%），高于的全部按上限缴纳，具体情况要参照当地的政策。
比如当地社平工资是3000，最低缴费工资就是3000*60%=1800，你的备案的工资是1700，那就要按1800的基数缴费，你的工资是2000的话，就按2000的基数缴费。
Ⅳ 地税纳税申报时，填写的社会保险费缴费申报表，里面的各种费种的缴费基数是多少呢是不是工资额呢
是按照个人的工资来算的。不是按工资总额。
都是应付工资数。 缴纳版额度每个地区权的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
Ⅵ 我在地税里申报社保,它提示最低应该填一个数,但是低于最低缴费基数，可以按照它提示那个数据申报吗
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（内最低数容为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
Ⅶ 社保缴费基数问题
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平版均工资60%缴费。高于上权年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
从上面的数据看，社保费用与你单位销售收入没有关系的；职工工资若是低于参保城市规定的最低缴费基数，就以同一的基数计算社保费用。
工伤保险的行业优势，就是可以单位缴费比例少一点点。
Ⅷ 社保基数如何确定
原则上，是职工上一年度平均工资数定社保缴费基数。
但是，还是领导说版了算——
将社权保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——
社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。
按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。
Ⅸ 地税系统里申报的社会保险费的基数是怎么确定的
社保法规定是职工工资总额，但实际操作中各地区之间也有差异，根据版地区居民收入和地方社保统筹权基金支付能力有所区别。 社会保险基数的范围包括当地一个年度平均工资（一般省平工资），基数的设置是在这个平均数的60%-300%，按《社保法》规定，社保基数一般按照职工的工资收入定，最低不得低于平均工资的60%，最高不得高于平均工资的300%。
Ⅹ 如何计算社会保险的缴纳比例
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年内度的社会保险容缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。