❶ 九江社保一年缴多少
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的回重要依据，有答上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
❷ 2013社保缴费基数
2013年度市区社保基数调整
市区的用人单位需要注意了：11月15日至12月25日，在这天的时间当中，请到参保登记的市或区社保经办机构申报2013年度社会保险缴费基数。
1910元，这是2013年度市区社会保险参保人员月缴费工资的下限。此外，今年的缴费比例也有变动，职工基本养老保险费率从20.5%下降到20%。
社保月缴费基数调到1910元
昨天，市人社部门召开2013年度市区参保单位社会保险缴费基数申报工作部署会。会议上，记者获得一份社保相关基数调整的文件。
这份文件内容显示，市区2013年度企业职工基本养老保险参保人员的月缴费工资上限为11497元，下限为1910元。市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员的月缴费基数为1910元，即每年的最低缴费基数标准为22920元。
职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数也按照这个标准执行。
依照这个标准，再乘以相应的比例，就可以计算出各类保险的缴费额度，由单位和个人共同承担。
各险种缴费费率依次为：个体工商户以外的用人单位以20%的标准为职工缴纳基本养老保险，个人以8%的比例承担费用，总缴费比例为28%；职工医疗保险缴费比例为11.5%，企业承担9%，个人承担2.5%；失业保险缴费比例3%，企业承担2%，个人承担1%；生育保险缴费比例0.6%，个人不需要缴费。
没有工作单位，以上全部个人缴费每月要六七百元呢！还是找工作单位吧！
❸ 2013年4月以后的社保缴费基数是多少啊
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
社保缴纳基数计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。
❹ 2013年社保缴费基数
2013年的缴费基数应该还没公布吧，缴费基数和员工工资有一定的关系，如果员工工资没有达到最低基数的按最低基数缴纳，超过最低基数的按实际缴纳，但还有个最高基数限制。
办理网上申报缴费基数 员工工资按上年度本人平均月工资填写（没有达到最低基数的按最低基数填写，但不能超过最高限额）
❺ 2013年江西省各市社保基数
2013年灵活就业人员缴费基数及缴费标准表
项目 第一档 第二档 第三档 第四档 第五档 第六档
月缴费基数（元） 1310 1960 2620 3270 6540 9810
月缴费金额（元） 262 392 524 654 1308 1962
年缴费金额（元） 3144 4704 6288 7848 15696 23544
❻ 九江市历年缴纳社保基数
到当地社保局查询历史数据或打12333服务热线咨询。
❼ 2013年社会保险最低缴费基数和缴费比例，单位交多少个人交多少。
问：2013年社会保险最低缴费基数和缴费比例，单位交多少？个人交多少。内
答：君同法律在线咨询为容您解答
如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。 如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。 如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。 如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。 如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
❽ 江西2013年个人参保养老保险缴费基数是多少
江西2013年个人参保养老保险缴费基数是用人单位以职工2012年度工资总额（版含计时、计件工资、各项津补权贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。
职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的当地在岗职工月平均工资60%的，按不低于在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费；高于在岗职工月平均工资300%的，按在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费。
以上意见，仅供参考。
❾ 2013年社保的基数是多少
三险是2346，五险是2815
❿ 2013社保基数，养老保险缴费基数是什么意思
什么是社保缴费基数呢？它对社保又会产生什么样的影响呢？这一连串的问题，显然和社保息息相关，直接关系到我们参与社保的方方面面。下面我们就来详细解答这一问题。
简单一点说，社保缴费基数就是指当月的工资，社保缴费基数是根据社会平均工资的60%到300%来确定的。
首先，当职工工资收入高出当地上一年度职工平均工资的百分之三百的，以此数额为缴费基数。
其次，当职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资的百分之六十的，以此数额为缴费基数。
最后，当职工工资收入在当地上一年度职工平均工资的百分之六十到百分之三百之间的，按照实际情况申报。如果职工工资收入无法确定，以当地上一年度职工平均工资为缴费基数。
这里所说的职工工资，包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下发放的工资等。
社保缴费基数是计算用人单位和职工个人参加社保需要缴费多少的重要依据，也是职工享受社保待遇的凭证。一般情况下，缴费时间越长，缴费基数越高，职工享受的待遇也就越好。就社会养老保险来说，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴共同组成的，如果缴费基数低，则会影响到职工退休后领取的养老金数额。