企业社保3290

㈠ 发放工资的会计分录

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(1)企业社保3290扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的。

还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

㈡ 工伤前十二个月缴费基数 在职公司不够12个月可以用我在上一家公司的缴费基数来凑吗

这个基数不是由你个人计算的，而是由社保局核定，如果社保局核定的基数你有异议，则可以申请劳动仲裁。

㈢ 东莞市民企，购买社保，最少每月要交多少元

各社会保障分局：
根据市统计局公布数据，2008年度全市职工年平均回工资13523元，即月平均工资为1126.92元；城镇在岗答职工年平均工资为39516元，即月平均工资为3293.00元。为便于操作，2008年度全市职工月平均工资按1130元执行，城镇在岗职工月平均工资按3290元执行。
特此通知。
东莞市社会保障局
二○○九年五月八日
养老保险的申报缴费工资及缴费比例是多少？
发布单位:
东莞社保局
发布时间:
2008-3-1
点击次数:
14053
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答：参保人的缴费工资按本人上年度月平均工资收入（包括工资、奖金、津贴、补贴等）如实申报，参保人月平均工资收入超过我省上年度在岗职工月平均工资300%部分不计征养老保险费，低于我市职工最低工资标准的，按我市职工最低工资标准计征。
我市基本养老保险分职工基本养老保险和地方养老保险，单位缴费比例为11%（其中，地方养老保险的缴费比例为3%），个人缴费比例为8%。参保单位和个人必须按月足额缴纳养老保险费。

㈣ 社保增减员问题

填数据修改表，到社保处办理。

㈤ 2016年浙江省金华市个人社保每月交多少钱

城镇个体劳来动者缴源费基数按不低于3290同时不高于12330申报确定。基本养老保险缴费比例为18%，个人月缴费额不低于592.20元；基本医疗保险缴费比例为5%，个人月缴费额不低于164.50元。你指的是这个吗？还是单位缴纳的社保个人扣款部分啊？

㈥ 缴费基数3290退休以后一个月能领多少钱

光凭养老保险的缴费基数无法计算出你的养老金标准的高低因为还要看你的养老保险的缴费年限的长短你没有提供你的养老保险缴费年限因此无法准确判断你的养老金标准是多少，对不起

㈦ 金华市社保个人交费

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城镇个体劳动者缴费基数按不低回于3290同时不高答于12330申报确定。基本养老保险缴费比例为18%，个人月缴费额不低于592.20元；基本医疗保险缴费比例为5%，个人月缴费额不低于164.50元。你指的是这个吗？还是单位缴纳的社保个人扣款部分啊？

㈧ 养老金基础缴纳什么意思哦

养老金基础缴纳什么意思哦？

社保交费是你根据你个人收入而定，你看你缴纳基数是3290，属于高档次的交费，因为该费用记入了个人帐户，你所在的单位应该按国家政策给你报销一部分，医保同样，至于医保报销比例应是国家规定的报销比例约报销百分之七十至百分之八十五。

以北京为例，个人只需要承担8%，而公司需要缴纳的部分是20%。这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高 ，因为其中12%进入了社会统筹账户。

由此可以看出，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。

缴纳比例不同：

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20%
2. 医疗保险费：个人缴纳5%

你个人缴费263.2元，3290*8%=263.2元

那么公司缴纳658元，3290*20%=658元

㈨ 请教高手东莞企业职工保险缴费标准

1.缴费标准不是由个人决定的，请看下表
东莞市2009年社会保险缴费基数及缴费比例

根据《关于东莞市发挥社会保险功能扶持企业发展积极应对国际金融危机有关问题的通知》，
从2009年3月1日到2009年12月31日期间，降低工伤、医疗保险费率如下：

2009社保年度各险种的缴费基数范围
市属
险种 下限 平均工资 上限
基本养老保险 770 2759 8277
地方养老保险 770 2759 8277
失业保险 1974 3290 9870
工伤保险 1974 3290 9870
医疗保险 综合（金卡） 1974 3290 9870
住院（银卡） 1130（在市属单位参加银卡的职工）
3290（在市属单位参加银卡的子女）

镇属
险种 下限 平均工资 上限
基本养老保险 770 2759 8277
地方养老保险 770 2759 8277
失业保险 770 1130 1130
工伤保险 770 1130 3390
住院基本医疗保险 1130

2.告诉你什么是“五险一金”,“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

㈩ 你好，灵活就业人员与企业职工交社保在浙江金华各交多少钱，灵活就业

一、企业单位职工（含事业单位非编人员）缴费基数按照本人上一年度月内平均工资申报，且缴费基数上限容为12930，下限为2590。
二、城镇个体劳动者缴费基数按不低于3290同时不高于12330申报确定。基本养老保险缴费比例为18%，个人月缴费额不低于592.20元；基本医疗保险缴费比例为5%，个人月缴费额不低于164.50元。
本市户籍才可以办理灵活就业参保。