怎么给员工注册社保账户

⑴ 怎么给员工办理社保需要哪些程序

社保办理流程：

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，

1、员工保险转移；

是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。

对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。

新员工参保所需材料

1、录用人员身份证原件或复印件；

2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；

3、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；

4、《录用人员登记表》一份；

5、劳动合同书；

6、《劳动合同信息管理报表》电子档；

7、一寸照片一张。

⑵ 新注册的公司如何给员工交社保啊

有关公司怎样为员工交社保和公积金，我出示了二种计划方案。很多人公司老板都想要知道上海公司注册好了以后怎样为员工交社保和公积金甚至有的以为不用为员工交社保的。比如说：“XX的公司初建，经营规模并不大，公司仅有五个人。大家三个是创办人，算作老总级别的。此外2个员工是刚入职的新员工，来了就提出要公司为其交社保和公积金。新注册的公司资产没走对公账户，都没有交过个人社保和公积金，如今公司考虑到的确要为员工保障并维护她们的权益，因而公司决定为员工交社保和公积金。那如果我们只交这两位新员工的，后期会不会不方便公司经营呢？社保是否认可呢？服务费会很高吗？好了，接下来 我们一一解答：

一种是寻找公司社保公积金代缴社保公司，这必须出示员工的基本信息并付款一定的代理费用，就是所谓的服务费了。
第二种解决方法是公司自主为其聘员交社保和公积金。操作步骤以下：
1、公司应到公司注册地址社会保障单位申请办理社会保障确保，并提前准备个人社保材料。理应出示企业营业执照正本、副本复印件，机构组织机构代码，公司的公章，公司法定代表人和申请办理工作人员身份证件复印件；企业社保申请表。
2、公司应在近期的公积金存缴管理方法单位申请办理公积金备案。必须企业营业执照正本和复印件；法定代表人身份证件复印件和申请办理工作人员企业公积金备案申请表格。
3、公司员工务必递交身份证件复印件，1寸的白底照片，本人信息登记表和社会保障附加文件；假如员工早已在别的企业付款了社保费用，则能够 立即填好社保增员报表。
4、公司个人社保经办人员工作人员待其企业社保证、公司章，缴纳社保工作人员材料到社会保障单位统一解决，进行后就可以获得社会保障卡。可是每个城市申请办理时间，多多少少一些不一样。
5、员工申请办理住宅公积金时要递交身份证件复印件；企业理应填好住宅公积金的汇交清册，并盖上公司章，报住宅公积金管理方法单位。企业递交清单明细后，必须到特定金融机构为员工银行开户个人账户。
6、交费后，员工交纳五险一金后，公司将依照公司所在城市五险一金的缴存比例，每个月向人力社保局交纳五险，并到住宅公积金管理处交纳公积金。

⑶ 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保

1.社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

2.增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

3.社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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社保缴费比例

1.养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

3.失业保险

单位1%，个人0.2%。

4.工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

⑷ 新成立的公司如何给员工办理社保

在越来越多的人去创业，而每个公司都必须为员工缴纳社会保险，这些创业人员一般都是没有什么这方面的经验。所以，社保账户开户详细步骤是怎样的？变更及网上操作流程又是怎样的呢？今天为大家来一一解答。

1.社保账户开户详细步骤

办理社保开户的话，一般是需要公司的公章、营业执照、组织机构代码证、法人的身份证、税务登记证、银行的开户许可证，并将其复印，前往当地的社保机构窗口办理就可以了。

2.变更及网上申报流程

社保变更是指员工以前在其他地方参保的，现在在该公司名下参保的话，那么是需要办理转移的。这个时候要先到社保机构来开社保接收证明，然后去以前办理社保的地方办理社保转移。网上申报的流程是：打开宁波的社保官网，点击网上申报，然后输入公司的社保编号，输入密码登陆到该操作系统。然后点击人员新增，输入该新增员工的身份证号码、姓名、基数然后保存，再点击申报等待审核通过就完成了。假如有人员中断的，只要输入身份证号码保存到草稿箱，再进行申报等待审核通过就可以了。

看了以上的介绍，其实社保账户开户详细步骤、变更及网上操作流程还是比较简单的，只要按照步骤慢慢完成就可以了。如果公司没有人员或者精力去操作这一块，也可以找一个专业做代理服务的公司来帮你管理这一块，这样也会减少很多成本。

⑸ 如何给新员工办理社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份版证复印件并权加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

⑹ 公司给员工办社保怎么弄

你到当地社保网站上看办事流程，一般都是到下辖的社保站点提交相应的纸质材料，在网上开通公司的账户，开通后可以在网上给员工办理社保，社保可以按当地最低工资标准缴纳。
新公司办理社保流程，
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格。
在职职工社保异动表，
职工信息登记表，
公司开户登记表，
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
如何为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；
市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）
参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:
1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
2、用人单位劳动用工合同；
3、户口及身份证；
4、人事档案。

⑺ 公司如何给员工办理社保

用人单位给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

一、携带材料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2. 法人代表身份证复印件。

3.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

二、办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

三、其次办理参保人员增加：

填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)

查验资料：

1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续;

2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;

3、外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

⑻ 如何给员工办理社保

一、来 需填报的表格及附报资料自：

社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

（2） 中华人民共和国组织机构代码证；

（3） 地税登记证；

（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。