㈠ 社保断交2年,“续交”和“补缴”哪种更划算
事实上,社会保障缴费的问题,无论你是缴纳职工保险还是城乡居民基本养专老保险,一般都建议坚持缴费属,因为如果社会保障缴费中断,会影响到我们,所以如果社会保障能够持续缴费,最好不要中断。继续支付更具成本效益,毕竟没有其他费用要继续支付。
在我们的生活中,我们总是会遇到问题,因为一些不可避免的或受控制的因素影响我们的生活,甚至影响社会保障的支付。
㈡ 我社保交了2年了 中间断了一段时间,现在交有什么影响吗
欠费来6月以上的,除需要交纳滞纳金自(0.5‰)以外,没有其他不良后果。
1、如果原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么社保账户现在就是封存状态,可以直接去办理续保手续,同时不需要补缴空档期费用。因为社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。
2、如果原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续,那么社保账户现在就是处于欠费状态,则必须补缴完欠费,甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。
3、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。
(2)社保缴费断多2年能不能补缴扩展阅读
社保断缴,不一定必须补缴:
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
㈢ 个人缴纳社保中断两年怎么补
要分情况讨论,如来果是用自源己的个人名义参保的,出现漏缴不能够进行补缴,只有在是单位原因造成的漏缴时才能够进行补缴,并且另外也要补缴五险;要是单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1. 职工档案和养老保险手册;
2. 《补缴基本养老保险费申请表》;
3. 劳动合同、工资发放明细表等;
4. 其他相关材料。
(3)社保缴费断多2年能不能补缴扩展阅读:
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
参考资料:网络-社保补缴
㈣ 我已经60岁,社保缴费九年,中间断了二年能不能补缴回来
不允许补缴。即是你补缴二年也达不到社保要求的十五年退休缴费年限标准。
允许你延长缴费时间继续缴费,再缴费五年,仍然达不到十五年,此时允许你一次性补缴差额年限办理退休手续。
㈤ 社保交了2年,中间断了半年,能不能进行补缴
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
您好!因为工作更换等原因,很多投保人在社保缴纳到一定阶段一会出现断交的情况。个人要想继续享受社保相关优惠政策,可以通过补缴的方式。
社保交了2年,中间断了半年,能不能进行补缴
一般来说,社保断交以后及时办理社保停缴业务,在您找到新的工作或者有新的经济来源以后续交即可。
社保续交的基本申请办理流程
1、个人应填写续交承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出续交申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于续交时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写续交明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的续交明细,并生成续交汇总。与存档机构申报的续交明细表和续交汇总表数据核对一致后,转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交续交申请的当月28日前将续交费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的续交于次月1-5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。
㈥ 社保断交了2年,如果继续交会怎么样能不能补交
保险账号如果是封住的那就没太大用,不过尽快去当地社保剧问一下还能不能补上。今年部分地区开放了补交社保,可以按以前缴纳基数进行补缴,以后要交费用基数可能就高了,而且断交会影响你以后的养老金大小。这个事情要尽快,开放补缴只在一个时间段,过了那段时间就补不了了
关于社保补缴的问题,大家可以在新的工作单位缴纳,如果没有工作,可以去人力资源服务中心缴纳。相信大家对社保的困惑在看到这里之后,对这一块的问题应该能够豁然开朗了吧!社保关乎到我们的养老问题,可是一件实实在在不小的事呢!所以希望大家可以重视我们的社保问题。