能不能给员工家属买社保

㈠ 帮员工的亲属代交社保怎么做账

付大公复司代缴本公司应制缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时：借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

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㈡ 公司可以给员工的家属买商业保险吗

您好！公司是可以给员工的家属购买商业保险的，只要您公司有这免费福利就行。

㈢ 单位为职工购买社保因为年龄问题给其家属买可以吗

单位为职工购买社保因为年龄问题给其家属买也是可以的

因为这个没有关系，公司的福利

㈣ 有规定公司必须给每个员工买社保吗

法律规定，只要入职的员工都应当为其缴纳社保，如用人单位未缴纳社保，可以直版接向当地劳动部门进行权投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

(4)能不能给员工家属买社保扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

㈤ 开公司可以自己给家人交社保吗

首先，应知晓法律层面的风险
由于在法律层面，用人单位为本单位名下的人缴纳社保，应该是建立在劳动关系的基础上的。所以一旦你给家人交了社保，无形当中就等于认可了劳动关系的存在，现在社保有稽核、抽查机制，所以应该准备好所谓的劳动合同，所谓的工资表备查，以免为此受到官方处罚。你做了这样的准备吗？
第二，要预防亲友中的小人可能给你造成的劳动关系风险
一旦建立了社保关系，就等于确认了劳动关系，至少打官司时是这样。社保关系等同于存在劳动关系的证据，甚至是可以凭借法律手段获得这样或那样的经济利益的。
不知道你说的家人包括哪些人？如果是自己的父母、配偶和子女，风险不大。如果还包括你的亲友甚至是熟人，那就不好说了。万一这里面有不地道的人，见利忘义，无中生有，硬说你和他存在劳动关系，要这样要那样，由此讹上了你，到了法庭上，小人不讲诚信，你浑身是嘴也是难以说清楚的，付出经济代价是很常见的事。你有这个思想准备和承受能力吗？

㈥ 单位给员工家属代买社保有何影响

稽查一般不会查。就是年底交残保金要多交。其他不详！

㈦ 职工家属如何买社保/

问题问的概念有点模糊，个人理解为家里不上班或者自由职业者（或个体经营者）。没有相关公司给上社保，这种情况可以自己去找当地的劳动局自己交费投保，去办些相关手续就行。具体手续可以咨询当地劳动局或社保中心。
另建议：如果被保险人一直没上社保的话，建议上相关的一些商业险，社保大家都觉得好是因为一般情况下公司负担了一大部分保费，如果全部由个人缴纳，并不合适。不如投保相关的商业险。
社保针对商业险的优势是门诊报销（按比例一般30—50％不等，并且受药典限制基本进口药是不可以用的。），生育险只有社保有（个人投保不清楚能不能上生育险这个要问清）。
商业险优势：商业险普通住院医疗可以报销80％，并且不受药典限制进口药可以报销（具体根据保险公司规定）。
重大疾病保额自己定：保多少万自己定，社保则需要根据当时的文件规定走，说白了就是国家单方面可以改变保险合同（社保的，社保是没有具体合同的一切都根据社保条文走。也就是说政策变了的话，承保责任也会变）。
养老险：商业险年金领取时间自己定，愿意的话45岁就可以开始领不分男女，领多少看投保时所投额度。而社保则是会变的，最早社保一般职业（特殊工种规定年龄会低一些）男性养老是55岁，女性是50，现在调整为男60，女55了。过些年会不会继续上调谁也保证不了。领取的年金社保是比较低的，一般只能领到现收入的40—60％，这还是公司按真实工资给上的保险。如果把很多工资啥的都变成奖金绩效等形式那养老收入还会更低，这个有公式自己可以计算一下。

㈧ 职工家属的社保多大岁数开始发钱

男性一般为60周岁.女性一般为50周岁,但有别的情况:一,女干部退休为55周岁;二,在原公有制企回事业单位工作不满10年女参答保人员,在退休时按自由职业者身份办理退休手续的,退休年龄为55周岁;如果满10年(其中实际缴费满5年)的,在退休时按自由职业者身份办理退休手续的,退休年龄为50至55周岁的任一周岁年龄.以上为正常退休年龄.各类参保人员病退的的时间最多提前10年;退职可提前10年以上,但缴费年限必须达到15年;特殊工种的参保人员可提前5年退休;一部分地区的军转干部可提前5年退休;以上的情况中,除了病退和退职的要降低退休待遇,其他都属于正常退休

㈨ 公司为员工亲属代缴社保，怎样操作规避风险

回避不了，社保稽核部门一眼就能看出来的，你这个用行话说叫挂靠，不但风险高，还有可能吃官司啊

㈩ 可否挂靠公司为父母办社保吗

既然你父母在老家已经有社保了，不建议在北京新开户，因为社保每个人只能有一内个帐户，而且各容地的政策不一样，能不能合并或者累积都很难说。有些地方有年龄限制不能补交，有些则没有可以补交。交社保的话一般跟户口的关系不大。

估计你父母不能挂靠公司交社保，因为是需要全额缴纳的，即公司部分和自己部分，而公司不可能替你父母交公司应该交的那部分保费的，而你们自己负担公司的那部分又很不划算。

社保的话，将来使用，国家是会有不同程度的补贴的。