2017年常州市社保缴费比例

㈠ 常州“五险一金”的缴费比例是什么

通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴；

5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴；

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。

(1)2017年常州市社保缴费比例扩展阅读：

五险一金办理：

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（5）五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料：

网络-五险一金

㈡ 2019常州市社保缴费基数和比例

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南京市企业职工五险采用统一的版缴费基数。职权工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

㈢ 常州社保缴费基数是多少 常州2017年度社保缴费基数调整消息

具体调整办法为：参加企业社会保险的用人单位（含个体工商户）及其职工：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2940元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于18171元，下限不得低于2940元。据介绍，和上年相比，今年的基数上限、下限均进行了调整，即下限由2900元调整到2940元，上限由16800元调整到18171元。
参加企业社会保险的灵活就业人员：参加企业职工基本养老保险的，月缴费基数分为18171元、6057元、3634元、2940元四档，灵活就业人员可在这四档缴费基数中任选一档缴费。据了解，上一年这四档基数分别为：16800元、5600元、3089元、2900。今年相比上年，均有所上调。
此外，市本级医疗保险最低缴费年限缴费基数由上年的3507元调整为3797元。女职工生育一次性营养补助费计发标准由上年的1403元调整为1519元。

㈣ 2017年社保缴费基数是多少单位和个人扣款比率是多少

社保缴费基数是因人而异
因地而异
一般来说
社保缴费基数与上年度本人平均工资或者本地区社平工资相关
假设甲人上年度月平均工资是5000元
那么他的缴费基数就是5000元
对一个地区而言
有一个最低缴费基数和最高缴费基数
最低缴费基数是本地区上年度社平工资的60%
最高缴费基数则是300%
单位和个人的缴费比例一般是单位合计35%
个人合计10.5%
各个地方略有不同

㈤ 江苏常州社保缴费比例

1
五险比例为养老自己交8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公司交8%。工伤公司交1%失业自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。而且不是交5金只交2--3个
2
常州

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㈥ 2017年社保缴费比例，单位多少

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和回个人分别缴纳约10%和2%；
失业答保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

拓展资料

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

资料来源：网络：社保缴费

㈦ 2019年常州社保缴费比例

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具体的缴纳比例如图，可以参考一下，缴费基数要看公司是否按照全额工资缴纳还是只按照最低工资标准缴纳。

㈧ 2017年江苏社保缴费数额是多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资回（最低数为上年答全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。