A. 国企职工 医药费 怎么报销
国企一般都为员工办医保卡，可以直接去医院报销。
根据国家税务总局《版关于企业工资薪金权及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
据此，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，同时根据《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
B. 社保卡怎么使用什么情况可以报销
社保卡就医如果是直接刷卡消费，就不用再报销了。如果是住院报销，先版用社保卡登记权住院，再由医院的住院代表递上社保局审批，审批通过后就可以直接用社保卡结数出院。
社保卡就医消费报销比列：
第一、使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料，以及进行人工器官的安装和置换，由基本医疗保险统筹基金按国产普及型价格支付90%；
第二、慢性肾功能衰竭在门诊做透析，器官移植后在门诊用抗排斥药，恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入治疗或核素治疗的基本医疗费用，由基本医疗保险统筹基金支付90%；
第三、门诊特殊检查治疗费用由基本医疗保险统筹基金支付80%，个人自付20%；
第四、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71%，连续参保4年后，报销比例增加到72%，以此类推。
C. 国企职工医保报销多少
到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
如果是70周岁以内下的退容休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：
1、如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。
2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%。
3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。
4、而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。
流程：
一、职工费用报销
（一）需提报材料。
1、诊断证明。
2、发票原件。
3、病历复印件（盖章）。
4、费用明细清单。
5、转院审批表或未办理住（转）院审批手续核实表。
（二）业务流程
提交材料——审核材料——制作报销单据——材料复审——材料终审——支付待遇
（三）办理时限
15个工作日。
D. 职工社保卡怎么报销比例是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保卡看病怎么报销相关问题一：社保卡可以报销什么病？
答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。
社保卡看病怎么报销相关问题二：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么规定的？
答：门急诊符合社保规定医疗费用每年（1.1-12.31）1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%（非社区）或70%（社区），您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。
社保卡看病怎么报销相关问题三：社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么规定的？
答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，（2000-1300）x85%=595元。
社保卡看病怎么报销相关问题四：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的？
答：住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销（三级医院，下同），30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内最高支付170000元（不含门急诊）。
社保卡看病怎么报销相关问题五：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的？
答：如果您是退休职工，首次住院1300元以上，再次住院650元以上，30000元以下医疗费按照91%比例报销（三级医院，下同），30000-40000按照94%比例报销，40000元以上部分按照97%比例报销。支付上限同在职职工，此外除起付线（1300或650部分）以外个人负担部分，退休部分再报销50%。
社保卡看病怎么报销您都清楚了吗，除了了解社保卡看病怎么报销，再次提醒您注意社保卡医保的缴费年限是最低15年，只有达到缴费年限，您退休后才可享受医保。如觉得保障不足，还可以购买一定商业保险作为补充。
近来，一客户生病住院了，她单位有社保医疗报销，出院时共花了12001元，社保报销了6400元，其他自付！！自付的比例高达47.6％！！为什么呢？不是说能报销80％吗？这令她十分不解，于是这位朋友找到我，查询了一些资料后，并解释医保是如何报销：
首先，医保如何缴费：
其中个人账户就表现在医保卡上，每个月有几十元到一百元不等存到我们的医保卡上。统筹基金就是社保局的账户，住院或大病时用到。
其次，报销范围：如三甲医院为例，重大疾病15万封顶，普通住院医疗2000元到75888元之间能报销80％
再次，自付范围：一般12000元的住院费用，保守估计自费药在2000左右
所以，那12000元的医疗费，6400元是由社保报销了，剩下的5600元就是自己支付了。
那么这6400元又是如何报销回来的呢，12000元-2000元（三甲医院起付线）=10000元-2000元(自费药)=8000元；8000元*80%=6400元。
E. 我是地方国企职工为什么我们使用的社保卡还是企业社保中心自行制定的社保卡没
因为社保卡一人只有一个，你当时办的话，如果办的是原石的，就是如果不是的，中间是更改不了的。
F. 在职员工 刚拿到社保卡 住院手术能报销吗
最方抄便的办法：就诊时直接刷社袭保卡，在就诊的时候就出示社保卡，以社保卡当就诊卡用，然后根据医保用药报销规定，你只需要出自己要负担的部分（大概20%-40%），这部分也可以用你社保卡里个人帐户部分支付；
如果在医院没有刷社保卡，医药费先自行垫付的，就相对比较麻烦，要准备好社保卡、身份证、病历本、医嘱单、出院小结、发票等资料，由公司人事社保经办（或本人）帮忙到医保相关窗口进行报销。
G. 公务员，国企员工，单位购的社保他们的养老保险，医疗保险报销有什么不同，是怎么计算的
简要概括！
1、养老保险。
1>公务员和全额事业单位（包括学校），养老保险个人不缴纳，由国家全额负担。
2>差额事业单位，国企，私企，个人和单位承担各自比例。
一般情况下：退休后领取退休金：教师>公务员>事业编制人员>国企>私企。
2、医疗保险。
1>公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。
2>住院刷卡报销比例都一样，只是各地政府为了保障公务员和全额事业人员的健康，还特别从财政中设立一个公务员补助的政策，也就是医保报销完后，各地政府根据当地实际情况，再给予医保不能报销的，公务员补助给予报销。
至于怎么计算的，各地政策不一样，不好作答。
医保的计算由三方面组成
<1>起付线。也就是说你的住院费用要达到他规定的起付线以上，才能进入医保报销。不同级别医院的起伏线不同。
<2>医保目录。医生开的处方要是医保可报销的范围，这样报销比例才高。
<3>分阶段比例。比如你住院费用10000元。扣除医保不能报销的，当作是8000吧。各个地方可能还会在这个地方做计算。（比如5000元以下报销多少比例，5001-10000报销多少比例。这个由各地地方制定，我只是打个比方）
由于现在养老和医保都是各干各的，省级没有衔接。所以还是咨询当地部门比较稳妥。
H. 国企员工医保保哪些
可以有
1，商业保险的购买是基于自愿原则的，企业的团体商业保险保障范围可以根据要求增改的，最好向购买的保险公司索要资料。
2，“五险一金”指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，及住房公积金。“五险”也是我们平常说的社保；正常参加社保是有医保卡的，医保卡的钱就是我们的医保个人账户里的钱，这是由我们和企业教的费用一起组成搜索的，具体比例可以咨询当地地税或是社保部门。
国企员工虽然有社保，但社保有诸多不足，如保障较低、覆盖范围较窄等，需要商业保险来补充。
意外险
意外风险无处不在，即使是在工作环境良好的国企上班，也不能忽视可能的意外。因此，建议国企员工优先考虑意外险。国企员工一般都有社保，社保能够报销医疗费用，但是无法提供给付类保障，如意外身故、残疾、住院津贴等。因此国企员工购买商业也可首先考虑这些保险责任，补充社保不足。若投保者是家庭经济支柱，在购买意外险时，保障额度应尽量高一些。一般建议在年收入的5至10倍，万一不幸发生意外事故，也能保证家庭至少5年的财务稳定。此外若您是自驾车上下班的可选购份自驾车意外险，进行巩固保障。
商业健康险
国企员工虽然已经有了社保，但社保属于“保而不包”，其报销比例十分有限，多数地区进口药报销在只在5%左右，根本无法给予您全面的保障。因此，国企员工应适当购买份适合的商业健康保险。国企员工在购买重疾险时，保额选择建议在20万元以上。因为根据统计，重大疾病治疗费用至少在8万~10万以上，甚至有些可达20万~30万以上。此外国企员工在购买健康保险时，应选择年缴的方式。交费期长的话，每次交费相对较少，每年几千元，减轻家庭经济压力。
寿险产品
在意外和健康保障做足的情况下，国企员工想要家庭生活更有保障，建议再挑选份适合的寿险产品，尽显家庭责任。若您是刚刚进入国企工作，手头积蓄较少，建议选择份“物美价廉”的定期寿险。后期等到具有一定的经济基础后，可转为终身寿险。倘若您的家庭收入较为稳定，资金积累较多，可选购份终身寿险。如养老性质的终身寿险，既能够有保障又可以提供返还，返还的资金可以为以后的养老打下坚实基础，即便退休，也可享受舒适的老年生活。
理财保险
国企员工在做好基础保障和全面保障后，若家庭经济较为宽裕，可投保份投资理财保险，在享受保障的同时，获得额外收益。目前市面上的投资理财保险主要有：分红险、万能险、投连险。对于有稳定收入来源、短期内又没有大宗消费计划的国企员工，买分红保险是一种较为理想的投资。在购买时，需明确红利的领取方式。若您工作比较繁忙，没有专门时间打理财务，但又期望获得较高收益，建议购买份万能险。在购买此类保险时，需注意各种费用的收取情况，如初始费用、风险保险费、保单管理费等。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
I. 社保卡是否可以报销
应该是不行的，在深圳是不可以的，你那里应该也是一样，不过你最好亲版自到医院的住院部去咨询权一下，因为有一些医院就算你有卡也不一定能报，不然也可以打电话过去问。
社保医保一般分为三个比例，看你是哪种的
劳务工医疗是报百分之六十五左右
住院医疗是报百分之八十五左右
综合医疗是报百分之九十左右
你是临时工应该是劳务工医疗吧
为了能省一点钱，你最好亲自到医院去问一下，
然后看看你的那个手术能不能等，能等到社保卡办下来再去手术好可以直接刷卡会好一点
我知道也就这一点了，希望可以帮到你