Ⅰ 社保缴费缴费基数不一样有多大的差别
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。（中断缴费的时间不计作缴费年限）。 首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%，因此，按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多，举个例子来说明：假设有一个职工到60岁退休时开始领取养老金，他60岁前一年福州市社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金公式为：前一年的平均工资×20%+个人帐户累计额*1/120套公式算即为：3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（注：①59400元是该退休人员60岁前所有缴纳的社保个人帐户累计额；②3000是前一年社会平均工资； ）如果该退休职工社保没有缴满15年，那么他在退休后将享受不到每月的基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。其次，从社保的缴费年限来做比较。试举个例说明：假设一个职工每月按1000元基数缴纳社保，缴费年限共为30年，计算个人帐户养老金每月公式为：（月缴费基数×11%×12个月×总的缴费年限）÷120套公式计算为：（1000元×11%×12个月×30年）÷120=330元。如果该职工缴费年限为15年，则养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑其中的利息等因素，则差额更大。因此，缴费年限的长短会直接影响养老金高低。 最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
Ⅱ 社保的缴费基数每年都不一样，所以不同时期参加的，缴的费用也不一样吗
社保的缴费基数是按照当地公布的上年职工平均工资总额。每年都公布一次，所以每年缴费基数都不一样。不同时期参加的，缴的费用应当在一个缴费年度内是一样的。
Ⅲ 社保缴费基数不一致如之前交的多现在交的少可以吗
社保基数以上一年你的全年收入/12为基数。上年你的收入低于前年的，那交社保的就低了。
Ⅳ 社保2个单位交的基数不同有什么影响吗
保险转出(停缴)需要单位去办理.
到社保中心办理减员,需要填写信息表格(表十二),由单版位盖章权.医疗还要报盘做减员,我不知道你哪个城市,但肯定是自己不能去办理的.
原单位未办理转出,新单位是不能转入的.
没影响,基数本来就是一年一核定的,只是交的钱多钱少而已,也就是纳入统筹帐户的金额发生了变化,直接影响你领取退休金的金额.
Ⅳ 两地社保交的基数不一样能转过去继续交吗
可以转移，转移后外地的缴费年限、个人账户累计到一起计算
养老金缴费基数内是按每年基数分开容计算的，即使同一个城市每年基数都会调整
各地基数不同，是按当地上年平均工资为标准，转入地会把外地缴费核算为本地基数的相应档次
Ⅵ 公司社保网上员工缴费基数不一样是什么原因
缴费基数是职工上一年本人全年的平均工资。
如果想让缴费基数一样，你全公司上一年所有人的工资是一样才可以。
Ⅶ 社保五险的缴费基数为啥不同
社保最低抄基数一般是根据当地袭上年社平的60%来确定的，有些地区每个险种会有不同的最低基数，你报的最低工资标准肯定是低于社保最低基数的，所以社保局会按社保最低基数来给你核算社保费用而不是你报的那个基数来核算。
关于退休时养老金的问题，退休金根据你退休时养老个人账户余额、当地社平、养老缴费年限三个因素来计算的，而不是你缴纳多少就按多少领取的哈，你按3550的基数缴纳养老保险，你养老保险个人账户金额多些，领取养老金自然也会多一些。
Ⅷ 社保缴费工资和缴费基数怎么不一样
第一次办社保，申报的工作就是缴费基数
如果
你申报的工资比社保局规定的基数低，会自动按社保局规定的最低基数缴纳
Ⅸ 为什么同一个月的社保三险缴费基数不一样
基数就是你交社保的缴费基数啊，它等于上年度的月平均工资（如果是新进回的话，答就是你首月的收入），每年社保部门都会重新核定一次，个人扣的三险金额=缴费基数X缴费比例，比如在上海，个人养老保险要扣缴费基数X8%，医疗保险要扣缴费基数X2%，失业保险要扣缴费基数X1%