『壹』 2019年舟山社保缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
南京市企业职工五险采用统一内的缴费基数。职工当年度容（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『贰』 企业社保最低缴纳基数是多少包含几个险
社保最低标准是：9000元钱左右吧！社保即就是社会养老保险，它尽含养老保险金。就只包含养老保险，不包含任何保险！！
『叁』 舟山社保基数2019
保险小编来帮您解答，自更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
『肆』 舟山市社保缴费比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
“五险”：按照职工工资，单位和个人专的承担比属例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
『伍』 舟山社保医保的缴费基数是多少
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个内人承担8%；医疗容保险单位承担6%，个人2%；
失业保险
单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；
工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
『陆』 2019年舟山社保基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。