① 公司有个员工工伤，怎么向社保局报销～急
那要看工伤的人有没有骨折，如果有还要等取了钢板后，还要做伤残等级鉴定后才能报销药回费，另外答如果在治疗过程中有没有需要先申请社保批准的检查，也可以后补，但最好先申请。
如病情没有那么复杂，就简单了，住院的病历本，检验各种报告单要留好，出院时在结转算处打好住院费用清单，逐张盖医院的章，还有各种发票、收据都要全部保留好，总之与工伤人员发生的所有有关的资料全部留好，就差不多了，报销是在社保的工伤补偿窗口办理。
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② 企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账
工伤保险的报销时间一般比较晚，职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用，可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费，当然，因报销比例的原因，不可能所有的费用都能报销，不能报销的部分进职工福利费。
代垫职工医疗费时：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
收到工伤保险报销的医疗费时：
借：管理费用——职工福利费（借方红字）
贷：库存现金（贷方红字）
将未能报销的费用计入管理费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
③ 在上班期间，负工伤，保了工伤保险，怎么去社保局报销医药费
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施回《工伤保险条例答》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。
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④ 单位一员工受了工伤,公司和个人都买了社保,该如何报销详细流程是怎样的
首先要你公司办事抄员提交工伤认定申请表，其中资料包括受伤员工劳动证明，受伤员工身份证正反面复印件，病历本复印件，第一张医疗发票复印件，当月考勤记录，证人证言，证人劳动证明，诊断证明。
60个工作日内社保局会通知你公司办事员去拿工伤认定结果，拿到结果了就可以报销。大部分费用可以报销的。
住院的还有食宿补偿，具体费用按当地标准。
假如比较严重，需要评伤残等级，需要到指定机构去评级。
希~望~采~纳
⑤ 员工因工伤产生的交通费可以到社保中心报销吗
有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
1、受伤一个月内申请内工伤认定容，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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⑥ 我现在工伤了，想去社保局报销，具体需要哪些东西
看您是什么地方报的了，现在就拿成都来说： 医疗保险报销，需要到当地医疗管内理中心或指定医疗机构容医保结帐窗口报销。 其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。 医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。 某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的：（19000-500《起付线》-自费药）*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。 另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。 是直接刷卡获取个人信息就直接从社保局报销掉，还是要拿这发票去社保局报销/？ 一般是到当地医疗管理中心报销,但有驻点的,在当地医院就可以直接报销了
⑦ 我有一个员工受工伤了，去社保中心报销都需要什么
有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
1、受伤一个月内专申请工伤认定，属认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
⑧ 私企员工工伤本人垫付医疗费等一切费用后，如何向企业和社保局申请工伤报销医疗费等一切费用
拿上医疗单据，工伤认定书，劳动能力鉴定书，身份证，本人社保卡版直接到当地社保权部门窗台就可以办理了，如果没有评上伤残等级的话，只能是社保报销医疗费用，企业承担停工期间的工资待遇。对话中，企业的HR陈述的非常的正确