新员工第一个月社保

1. 新员工第一个月工资扣两个月保险

1、因为社来保建账的第一个月，会直接自扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。
2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。

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2. 劳动法有没有规定新进员工第一个月购买社保

1、劳动合同应当具抄备以下条款：
（七）社会保险；
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3. 企业新员第一个月开个半个月工资社保给上嘛

按照劳动法的规定，用人单位应该为在职员工在30天之内缴纳社保，简单来说就是当企业与员工建立劳动关系之后，企业就有义务为员工缴纳社保费用。而社保费用是由企业与员工两者共同承担。

4. 新员工第一个月有社保金吗

你签订了劳动合同没？如果签订了，那么你就是公司员工，你有权要求公司第一个月给予你办理社保。 有些公司无视劳动法啊。 这个你自己斟酌看吧。

5. 新员工办理社保第一个月工资怎么计算

社保是交一个月算一个月的，交满十二个月算一年，交满十个月还未交满专十二个月属，只可以算连续交社保+个月，不能算作为交费一年来计算的。以后退休时就是根椐你交费多少年，多少月，共交了多少费来计算你退休金的

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6. 请问用人单位给新员工交社保，第一个月交多少钱新员工从来没交过社保大概多少钱

第一月按规定是按入职工资交，一般是扣工资的11%
如果工资低于当地最低缴费基数，就按最低基数交

7. 新入职员工第一个月参保，申报基数按什么标准

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

(7)新员工第一个月社保扩展阅读：

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

8. 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗

符合标准，标准社保就是提前交上月社保。

假如，工资是7月12日发放，7月发的就专是6月工资，而7月社保必须属也要一同缴上。而第一个月，6月也要补上。

(8)新员工第一个月社保扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料：

网络-社会保险