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九江市社保缴费比例

发布时间:2021-02-15 22:50:12

1. 江西九江2019社保缴费

江西九江市2019年新农合怎么交费-新农合交现金可到社区(村)交,已参保过的人员,或许可以凭身份证或社保卡到卡上所在的银行网点缴费,或到所在的银行ATM机上缴费,不会可找银行的大堂经理帮忙,也可以通过手机APP(下载所在银行网址)进行缴费或与社保卡所在银行签约在银行卡中扣除,若交意外险必须到社区(村)交,意外险自愿,祝好!

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2. 2019九江职工社保基数多少

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南京市企业职工内五险采用统一的缴容费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:

3. 江西省九江市社会保险缴费基数

社会保险缴费基数是抄计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。

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4. 九江市历年缴纳社保基数

到当地社保局查询历史数据或打12333服务热线咨询。

5. 九江的个人每年所需交的社保是多少钱

这个不固定来的,是以上年平均自工资计算的。
最少要交:上年平均工资*20%*60%(假设上年九江平均工资是36000,应该要交4220)。
15年后的月退休工资:上年月平均工资*20%+个人账户总额/120(假设上年月平均工资是6000,个人账户有12000,则每月能拿到1320元)。。

6. 江西九江城镇职工医保(个人)缴费多少銭,在哪儿银行交

仅仅“社会劳动保险”(社保)中的医保(你说的职工医保),不知当地版当年社保缴费基数,不会知道权多少钱。只能告诉你缴费比例,仅仅医保是缴费基数的10%。
不办理缴费手续,哪个银行也不收费。
先到社保服务中心办理参保缴费手续,然后到指定银行缴费。

7. 九江现在的社保要多少钱

【2008年6月至今社保缴纳基数情况】
随着全市在岗职工平均工资的提高,我专市08年度养老、属医疗、工伤保险的缴费基数再次上调。来了解一下:
根据九江市统计局公布的数据,2007年度全市在岗职工平均月工资为1323元,比上年度增长16.8%。 九江市社会保险08年缴费基数为1323元的80%至300%,即1058元至3969元之间。以养老保险为例,单位按20%比例缴费,最低每月承担211.6元,职工个人按8%的比例缴费,即84.6元至317.5元。
08年城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为2007年在岗职工的90%-300%之间,根据个人经济条件自由选择,缴费基数为每月1191元至3969元,个人参加养老保险缴费比例为20%,每月缴费238.2元至793.8元。
新的缴费基数从2008年7月1日起执行-2009年6月止,各参保单位要在5月15日前向当地社保局申报缴费基数。

8. 九江社保一年缴多少

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的回重要依据,有答上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。

9. 江西九江市职工社保医保报销比例是

你好:抄
按照《关于进一步调整九袭江市城镇职工基本医疗保险政策的通知》
(一)住院起付标准调整为:一个参保年度内在职、退休参保人员在三级医院首次住院个人先自付300元,二级及二级以下医院个人先自付200元,第二次住院均为100元;二次以上住院为0;按3%标准缴费的人员二次以上住院每次仍须个人先自付100元。
(二)起付标准以下住院医疗费用由统筹基金支付比例调整为:

基本医疗保险: 三级医院报销比例:85%;二级及以下医院报销比例90%。
3%标准缴费:三级医院报销比例:80%;二级及以下医院报销比例85%。

10. 在九江市厂上班要交多少社保,其中公司与各人各交多

职工社保缴费基数是当地职工上年的平均工资,缴费比例如养老保险职工是百分之八,公司是百分之十四。

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