A. 我可以要求公司为我补办社保吗法律
一、劳动法规定企业（公司）应当给员工办理社保关系缴纳养老保专险和医疗保险，属所以你与公司签订的《自愿不参保声明》因为违反法律规定，属于无效协议。二、你可以要求公司依法给你补办社保关系，补交养老保险和医疗保险。三、补办社保关系的手续比较简单，只要单位同意，单位去当地社保中心申请即可办理，如果缴纳养老保险金及时，当月就可以办理完毕
B. 外省代办一次性补15年社保是不是骗局，求告知
1.如果是新参保补缴，有的地方允许一次性补缴够15年就办理退休手续享受退休待遇；但要一次回性提前答缴纳15年是不行的。因为每年社保局收缴的养老保险费都是以当地上一年度的社平工资为当年缴纳养老保险费的基数，这个基数每年都不相同，因此无法提前缴纳15年的养老保险费。
2.只要你还没有达到法定退休年龄，就可以参保。也可以个人身份办理；有的地方要求有本地户口，也有的地方只要有居住证就可以，还有的地方没有居住证的外地人也可以办理参保手续，各地规定不一致，故以事先咨询当地社保局为宜。
3.凡是办理社保参保、缴费、退休等都在当地社保局及社保局下属的社保办事机构办理。
4.个人缴纳社保费（养老保险费、医保费）都是每年缴一次、每次缴一年；每年的养老保险费在上一年度社平工资下来后再由社保局分成60%、80%、100%至300%若干档次，参保人根据自己的经济承受能力选择缴纳，但最低不得低于60%。
5.退休后养老金的多少取决于你缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素，无法提前预计，但多缴多得是肯定的。
C. 起诉企业为员工补办社保，法院是否该受理
你的诉讼理由不成立，补不补涉奥是劳动局的事情，你起诉企业的理由是：他们版违反《劳动权法》及《劳动合同法》没有给你买社保？明白吗？法院不管企业补还是不补，他们只管单位违法不违法，最后判决结果就是你胜诉，之后你拿裁决书找单位，也可以找劳动局。
D. 投诉公司补不进以前社保怎么办
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可以的。
劳动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查。”这里规定的时效是2年。而2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”也就是说，社保费争议的仲裁时效是一年，应当从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。
尽管《劳动法》规定了用人单位和劳动者有缴纳社会保险费的义务，但应当如何缴纳，长期没有具体统一的规定。直至1999年《社会保险费征缴暂行条例》出台，才统一规定了养老、医疗、失业等保险项目的缴费方式，导致诸多地方的用人单位的参保大多存在一定差别。
上海对社保缴费争议的审裁口径是，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行，即申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算，在六十日内申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。就是说，2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的，职工只要在六十日内申请劳动仲裁的，也能讨回10多年前的社保费。但是在2008年5月1日以后，申请仲裁的时效期间为一年，一年以前的社会费就未必讨得回来了。
第二，社保缴费争议还是向社保经办机构投诉更好。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，许多省市如山东省、广东省高级法院都明确规定，社保缴费争议不属于人民法院受理范围。建议还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强制执行。
社保缴费具有公法的性质，公法的法律关系在于公民或法人与国家机构之间的关系。公法关系的权利义务，属于强制性的权利义务，当事人没有权利放弃。在公法的前提下，用人单位和劳动者缴纳社保费是双方的义务，而劳动行政部门向用人单位和劳动者追缴社保费用属于法定的权利。从这个角度来理解，社保缴费的追缴应当没有年限限制。有的专家指出，社会保险的强制性质，使其不同于用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。
员工要求单位补缴社保不存在时效限制
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。
E. 我可以要求企业老板给我补社保吗
一.公司应该从2004年开始为你支付相关的社保，这个和你是不是正式员工没有关版系。但是劳动仲裁1年内有效，从你权知道这个事情开始计算，现在已经过了时效了。 你可以考虑咨询律师，准备诉讼。
二.工作10年以上的员工，自己提出离职是不能要经济补偿的。如果合同期满离开是能要经济补偿的,但单位表示续约并提出更好的条件,可你拒绝的例外。
F. 企业为辞退职工补办社保手续后,必须当天纳社保费吗
企业为辞退职工补办社保手续后,并不一定是当天纳社保的，这月内开始
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
G. 百度上的社保代办补交公司是不是骗局
代理公司办理社保还是有点靠谱的。有很多企业和个人都通过社保代理公司办理内五容险一金业务，不过挑选代理公司的时候要擦亮双眼，自己学会分辨靠谱的，推荐社保帮，在全国30多个省市有分站，社保帮有自己的官方网站。
H. 员工还能要求公司给补办社保吗
没有签合同就违法，不缴社保更违法，既然仲裁已经调解过，建议你去起诉。