24633上海社保基数

⑴ 社保个人缴纳2586.60元是多少基数的

好高啊。个人承担缴费基数的10.5%左右，所以你的社保缴费基数计算方法如下:
2586.6÷10.5%≈24633

⑵ 上海市在职工人缴社保517.50元是怎么算来的

上海企业职工社保缴费是基数乘比例。

2019年上海社保缴费基数上限是24633元/月，下限是4927元/月，实际上一般企业都是按下限缴纳。个人缴费比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，合计是10.5%，所以你的社保个人缴纳517.5就是基数4927×10.5%。

1、用人单位填写《外劳力退工（注销综合保险）名册》和《用人单位为外来从业人员转缴城镇基本养老保险申请单》，在区县外管部门办理综合保险退工手续。

在《外劳力退工（注销综合保险）名册》“备注”栏中需特别注明“非农转城保”和“农业转城保”两种情况。注销当月仍需缴付综合保险费用。

2、用人单位填写《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》和《个人信息采集表（参加城镇基本养老保险）》。在区县外管部门办理用工备案登记。用人单位提供公章、营业执照（实际操作不需要提供此项）和参保人员的身份证复印件。

个体工商户、非正规就业组织等不属参加本市城镇基本养老保险范围的单位，不能为外来从业人员缴纳城镇社保。

3、外管所开具一式三份《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》，加盖区县外管所公章确认，保留其中一份。另外两份交用人单位，其中一份作为单位前往区县社保经办部门办理社保缴费手续的依据。

(2)24633上海社保基数扩展阅读：

根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》

第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。

第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记续。

综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

第七条（注销与变更）用人单位依法终止或者迁出本市，或者综合保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。

无单位的外来从业人员不在本市从业或者综合保险登记事项发生变更的，应当及时到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。

⑶ 上海社保费用每人每个月要交多少钱

题主的这个问题，问的比较宽泛，但是非常有代表性。很多人都不知道自己的社保，每个月到底有没有交，交了多少。

首先教大家几个查询社保的方法：
1.打社保局电话12333，直接咨询即可。

2.支付宝查询，打开支付宝，搜索框搜索市民中心，点击社保—>社保查询，点击授权，就可以查询到自己的养老保险，医疗保险和失业保险的缴纳情况以及金额了。

3.带上身份证和社保卡，去社保窗口查询即可。

关于每个月缴纳多少钱，其实要看大家各自的情况。正常情况下是按照实际工资为基数缴纳，但是实际情况下有的公司会按照最低档或者略高于最低档的基数来缴纳。

上海2020年的标准，最低档缴纳基数是4927元，最高档缴纳基数为24633元。

公司与个人的缴纳比例，五险总的比例分配是个人占10.5%，公司占27.16%。缴纳比例明细如下表所示：

对于员工来说，每个月的工资条中可以体现出个人扣减部分，题主可以根据扣减金额，算一下自己每个月社保交的钱。

当然，关于五险中的任何一险，如果要说细节，可以说的还有很多。如果想要咨询更详细的内容，欢迎留言或私信，有问必答哦~

⑷ 月薪2万的人都是按什么比例标准缴纳的社保

“社保基数有上限,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%,最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%。举个例子来说,从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
那么月薪2万的人也是按照2万基数缴纳社保的。

⑸ 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(5)24633上海社保基数扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑹ 上海一般五险一金交多少钱一个月

即使抄公积金按照最低的比例5%，个人总共交基本工袭资的15.5%，而公司总共交29.8%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：

从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。

这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。【8211 X 60% = 4926.6（下限）；8211 X 3 = 24633（上限）】

(6)24633上海社保基数扩展阅读

五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

⑺ 在上海，五险一金一般交多少

即使公积金按照最低的比例5%，个人总共交基本工资的15.5%，而公司总共交29.8%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：

从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。

这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。【8211 X 60% = 4926.6（下限）；8211 X 3 = 24633（上限）】

公积金，国家只是给了一个5%到12%的范围。公司老板抠门就只给交5%，如果老板大方呢就带着你一块儿再多交点，但是不能超过7%，一定是带着你一起交。因为国家规定了，公司和个人是1:1的比例。

(7)24633上海社保基数扩展阅读

①养老保险

等你累计交满15年后，退休才可以领养老金。

按照我自己，25岁开始工作，60岁退休，养老金基本可以领到在职工资的45%——65%。

②医疗保险

可以报销买药看病，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了。但是，医疗保险断缴三个月就不能报销了。

③生育保险

因为产假的工资是按照全公司女员工的平均工资来算的，一般生娃都是比较年轻，工资还比较低，这样平均工资比自己上班工资更高。

⑻ 2019年上海市最新社保基数是多少

2019年度上海市职工社会保险缴费标准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(8)24633上海社保基数扩展阅读

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑼ 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是：

养老保险：单位交20%，个人交8%；

医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；

失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；

生育保险：单位交1%，个人不用交；

工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；

住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(9)24633上海社保基数扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：

（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；

（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；

（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；

（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；

逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

⑽ 2019年上海五险一金缴费比例是多少

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上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）
医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）
失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）
工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。