2013年深圳社保基数

A. 2012年深圳的社保缴费的基数是1500，不能低于当年度的最低工资吗

养老保险：
深圳户籍社保缴费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平。

根据市统计局发布的相关数据，本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元（折合成月平均工资为4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。

我市特区养老保险条例规定，非本市户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资不得低于本市月最低工资标准。根据《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]19号)的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。

B. 08年13年深圳社保各项缴费比例是多少

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每年的缴费基数不同，，因为年年工资再专涨
你还是，，带着你属的身份证，，去社保柜台，，查询你的缴费明细吧，，然后要个账号及登录密码。。下次，，你可以在网上直接查询了
或登录深圳市社会保险基金管理局网站，找到个人网上申报，在网页的中间，点社会保险个人网上服务网页，进行注册，登陆进去，就可以查个人明细了。

C. 深圳2013年7月最新社保基数及比例明细是多少

深圳市各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数将从7月1日起进行调整。版各项社会保险缴费及待遇计权发，涉及在岗职工月平均工资时，将按4918元计算（此前为4595元）。这意味着，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最低为1600元，最高不能超过4918元的300%。

D. 2012年到2017年深圳缴纳社保的基数是多少

社保缴费比例
1、养老抄保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

E. 深圳社保怎么计算，2013年社保基数是多少

深圳养老保险是单位交13%，个人交8%。职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
《深圳经济特区社会养老保险条例》第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。

F. 2013年深圳按最低工资标准交社保，一个月要多少钱啊。

深圳社保分有抄养老，医疗，工伤，失业，还有生育。
医疗中又分综合、住院。
按最低工资标准1600元计算，公司和个人部分全自己缴的话，最低社保金额700左右。 当然你也可以选择保险中的某一些缴纳，比如你还没计划生育，则可不买生育险；再如你工作是比较安全的，工伤险也可考虑不购买。

G. 2012年深圳的社保缴费的基数是1500，不能低于当年度的最低工资吗

养老保险:
深圳来户籍社保缴自费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%;非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平。
根据市统计局发布的相关数据，本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元(折合成月平均工资为4595元)。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。
我市特区养老保险条例规定，非本市户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资不得低于本市月最低工资标准。根据《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]19号)的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。

H. 2013深圳五险一金占工资总比例是多少个人交多少

1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2012年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）；

2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同养老保险）；

3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；

4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）；

5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。