社保锁和缴费基数名册是什么

① 社保缴费基数花名册怎么填

每个人的缴费基数应该是该职工上年度的月平均工资，至于缴费总额是所有缴费人员基数的和：具体申报时就要注意，是否有下岗内退、退休人员等，这部分人员的工资要去除，否则，你公司的整个缴费基数就要上涨，这部分人员的工资就要分摊到每个人的基数上，或者以工资总额为基数交给国家。（所有这部分的工资，你要有证据证明不需要统计在缴费基数内）。

② 职工社会保险缴费基数申报花名册中的社保缴费基数应该怎么填呢 上面是说以上年度的工资总额为单位缴费基数

每个人的缴费基数应该是该职工上年度的月平均工资，至于缴费总额是所有缴费人员版基数的和：具体申报时就要注权意，是否有下岗内退、退休人员等，这部分人员的工资要去除，否则，你公司的整个缴费基数就要上涨，这部分人员的工资就要分摊到每个人的基数上，或者以工资总额为基数交给国家。（所有这部分的工资，你要有证据证明不需要统计在缴费基数内）。

③ 2019年度参保职工社会保险缴费基数申报表及公示花名册打印格式

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未按时进行年度基数申报的企业应进版行年度基数的补权报。
年度基数申报的补报流程：
参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。
年度基数申报的补报需要提供的材料：
参保单位申请补报年度缴费基数时，需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。
企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题，医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇，参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后，封锁会自动解除，参保人即可享受待遇。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金：
根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

④ 社保卡里的里面有“缴费基数”，“单位缴费”，“个人缴费”，”个人账户“之类的东西，都是什么意思

1、社保卡缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳费用。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

3、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳费用。

4、个人账户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费。

个人账户作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人账户养老保险金的依据。

(4)社保锁和缴费基数名册是什么扩展阅读：

1、社保卡缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、保缴费比例计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

⑤ 给单位员工买社保没有问我缴费基数,是按花名册上的月收入来作为缴费基数的吗

按法来律规定是按实际工资确定缴费基自数，但是还是要看劳动合同上工资是怎么签订的。
一般很多私营企业都是按最低缴费基数缴纳，这种情况公司事先应该会征求你的同意。具体给你按多少基数，你可以问问公司人事部，查看一下劳动合同。

⑥ 请问 申报社保基数的时候 花名册怎么填写

每个人的复缴费基数制应该是该职工上年度的月平均工资，至于缴费总额是所有缴费人员基数的和：具体申报时就要注意，是否有下岗内退、退休人员等，这部分人员的工资要去除，否则，你公司的整个缴费基数就要上涨，这部分人员的工资就要分摊到每个人

⑦ 社保查询缴费基数和21970是什么意思_

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

⑧ 年度职工社会保险缴费基数申报花名册

1、2013年度职工社会保险缴费基数申报花名册（实际工资、基数、签字）
——你单版位2012年缴纳社保的人员名单，基数是权上年度（即2012年全年工资收入，注：是应收收入），签字么就是让员工本人认可签字。表格很简单：名称么就是“2013……花名册”，抬头就是你括号里的内容。
2、2013年度社会保险缴费基数申报汇总表（2013-1-5增减工资账务凭证的工资总额）
——括号里的我没懂，你问你们财务要。基数申报汇总表在12333网站上有下载，就是把表一输入后，系统会自动生成此表，你打印出来即可。
3、2013年度社会保险缴费基数申报承诺书（见附件）
——承诺书就是让单位盖章、领导签字的一页纸。你已经打印了对吧。
4、2012年度账务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表，1.会计总账2.明细账.等账务资料（体现工资明细和工资总额）3.资产负债表4.损益表5.电子版
——这个统统都问财务拿，他不配合找你领导。社保关系重大，他敢不给？！

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