企业按最低档交社保

❶ 最低档社保 公司交多少

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公司按照正常比例来缴，个人按照最低标准缴纳是不可能的，单位部分和个人部分都是以一个基数来缴纳的。按理说应该不会出现这种情况，社保局就通不过。

❷ 企业为什么按最低档缴社保对员工有什么影响

一般民抄营企业会按最低档交社保，国营企业这样做的相对比较少。
客观地说，我国现在的社保交费压力对企业和个人来讲都是挺大的，企业要为职工交纳20%的费用，同时职工也需要自付8%的费用。所以，很多企业和员工都认同按最低标准交费的方式。有一些年年轻员工由于工作不稳定，甚至不愿意交社保，更愿意直接领到全部月薪。

客观地说，我国现在的社保交费压力对企业和个人来讲都是挺大的，企业要为职工交纳20%的费用，同时职工也需要自付8%的费用。所以，很多企业和员工都认同按最低标准交费的方式。有一些年年轻员工由于工作不稳定，甚至不愿意交社保，更愿意直接领到全部月薪。

这种交费方法，当下看不到什么影响，但是对今后的养老金领取是有影响的。养老金发放的原则是交的多，领的多，交的少，领的少。只是领取养老金，对年轻人往往是二三十年以后的事儿了，所以当下很多人都不在意这个问题。

❸ 公司按最低标准交社保是合法的吗

依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如内果按当地最容低工资标准缴纳，是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”
《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此，自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。
所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。

❹ 单位上社保按最低标准上，公司交多少钱，个人交多少钱

每个地区基数不一样，可以去社保官网查一下，现在下载APP也可以查询，确实非常方便了。
国家规定按照实际应发工资给员工缴纳社保，如果按照最低基数，会对员工有一些影响，比如个人医保账户的金额减少。基础养老金减少。工伤残津贴、一次性伤残补助金等等待遇的发放受影响等。所以遇到这样的情况可以和公司协商，或去社保征缴机构投诉。

❺ 企业为什么按最低档缴社保对员工有什么影响

单位参保，农村户口个人缴费金额315.5，城镇户口331.03

❻ 企业可以按最低标准缴纳社保吗

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：
第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;
第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。

❼ 企业为什么按最低档缴社保

1、为了完成社保任务
2、可以少支出社保费

❽ 关于公司按最低标准缴纳社保，我该怎么做

申诉到劳动仲裁，复要制求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
社保是以实际发生工资为准的。而不是以合同上的工资。因此，你可以申诉而且能胜诉。

❾ 工作单位按最低缴费基数，缴纳社保合法吗

单位是否按最低缴费基数依法缴纳社会保险？《劳动合同法》和《社会保险法》都没有明确规定社会保险的缴费基数。当然，这种概念或要求没有明确的意义。但我们都知道，严格按照职工实际工资标准缴纳社保待遇是社保税改革的要求，因此，这并不是一种明显的违法行为，而是一种不合理的现象。

但事实上，在社保税改革之前，很多企业为了降低劳动力成本，并没有严格按照自己的工资标准缴纳社保，而是按照最低标准缴纳社保待遇，所以最低标准是60%。很可能相应的60%的支付基数只有3000元以上，也就是低于400元一级的0元。但如果你的工资在4000元以上，那就不符合社保税改革的要求。

❿ 公司按照最低标准交社保，那个税会怎么交

公司应当按实际工资交纳社保和公积金，可以要求公司补交差额部分的社保和公积内金。

社保系统按最低交，这容是为了减少公司的管理费用或者说负担，比如养老保险缴费比例去年高达19%，没必要的。公司部分交多了对公司对你个人也不好。

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(10)企业按最低档交社保扩展阅读：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容只限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。