⑴ 2019兰州市社保缴纳基数
保险小编帮您租携伏解答，更多疑弊携问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一隐伏定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑵ 社保基数3300元，兰州地区，个人应缴社保金额和企业缴纳金额分别是多少
很简单，基数是3300，你用基数乘以百分之八就是个人部分，乘以百分之18就是单位缴费部分。
⑶ 2019年甘肃社保缴费基数
保险小编帮您抄解答，更多疑问可袭在线答疑。
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑷ 最新兰州社保缴费比例
州市2014年养老金最新调整退休工资大幅上涨
1．按退休（职）人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加61元；退职人员月退职生活费人均增加43元。
2．按退休（职）人员全部缴费年限调整。在普调第1项的基础上，退休（职）人员，全部缴费年限（含视同缴费年限，不含折算年限，下同）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
3．按缴费水平调整。在普调第1、2项的调整基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加30元；平均缴费指数等于大于2的，再增加40元。
4．给2010年1－6月退休（职）的人员补调。凡2010年1－6月期间到达法定退休年龄并办理退休（职）手续的人员，先按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅《关于2010年调整企业退休（职）人员基本养老金有关问题的通知》（甘人社发〔2010〕19号）规定进行调整，之后，再按照新规定进行调整。
兰州社保2014年缴费基数公司缴费比例公司缴费个人缴费比例个人缴费合计
养老保险220620%441.208%176.48617.68
工伤保险22060.50%11.0300.0011.03
失业保险22062.00%44.121.00%22.0666.18
生育保险22060.70%15.440%0.0015.44
医疗保险22068.00%176.482%44.12220.60
大额医疗固定/8.00固定8.0016.00
总计企业总计696.27个人总计250.66946.93
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑸ 2019兰州市社保基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资版为基数计权算，比如2019年态扒橡领此蠢取的时候按照2018社平工帆旁资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑹ 2019年兰州社保缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度燃陆（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保仿哗缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限皮大顷确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
⑺ 甘肃省兰州市的公司缴纳社保的比例是多少
那要看情况，灵活就业人员参保全额20%
其中个人8%
社会统筹12%企业职工是28%
其中个人8%
社会统筹20%
⑻ 甘肃兰州市社保缴费基数
保险小编帮您解答，更多疑问可在雹陵线答疑。
按照甘肃省2015年在职职工平均工资的缴费基数缴纳，你可以到甘肃省人力资源和斗肆猜社会空型保障厅网站查询平均工资
⑼ 2019兰州社保基数
保险小编帮您解答，更多疑问闭此可在线答疑。
领取带槐的时候按退休地上一年度社会平均工资为蠢态友基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑽ 甘肃省兰州市的公司缴纳社保的比例是多少
给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"