武进区社保缴费基数及比例

❶ 2019年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少

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常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

❷ 社保缴费基数及比例

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

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❸ 求助：常州市武进区社保比例。

综合社复保缴费比例具体是多少制

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

❹ 常州武进区的社保缴纳、公积金是多少

要看你的缴费基数了，最低基数是2025元，缴费应该是八百多，其中自己交两百多。公积金最低是自己交132，公司交132，这个每个公司都不一样的，也和工资水平有关

❺ 有谁知道常州武进区的社保基数是多少，社保比例是多少，还有公积金基数是多少

以全部职工工资总额为缴费基数。但月缴费工资基数不得低于人均1369元。

职工以本人专工资总额为缴费基数，但月属缴费基数不得高于9393元，不得低于1369元。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
公积金基数如果单位不玩小把戏的话是根据个人工资决定的，但是有的垃圾单位会按最低标准交,其实是不合理的。辞职后可以投诉。没辞职还是算了。

❻ 武进企业社保缴费基数

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常州武进社保的区别看病定点医院不同，结算不同，缴费不同，常州的好，武进是常州下辖区，以前武进是县级市，

❼ 常州“五险一金”的缴费比例是什么

通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴；

5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴；

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。

(7)武进区社保缴费基数及比例扩展阅读：

五险一金办理：

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（5）五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料：

网络-五险一金

❽ 武进医保个人缴费要交多少

是单纯医保缴费，还是社会劳动保险（社保，其中包含医保）缴费？社保不能单纯医回保缴费。
社保缴费是以当答地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。 医保的缴费比例也是以社保缴费基数计算的。

❾ 武进市社保缴费基数

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看你的比例是2014年调整过的，不过你公司是把单位与个人的部分全数工资里扣除了，在私企这种操作也是有的，问题在于你进该公司时是如何商定工资与社保问题的，合同约定又是怎么签的，如果当初就说好单位缴纳部分也作为你的应付工资部分的话，你也无话好讲了，若非要顶真下最好先跟公司商榷再作决定了。