⑴ 杭州企业社保缴纳的标准到底是怎么回事
《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确专定。 个人缴属费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
缴费基数的立法本意，就是按照职工的工资缴纳。社会保险缴费基数的多少，决定了养老金、医疗账号余额、一次性伤残补助金、生育津贴等等待遇的多少。目前浙江省最低的缴费基数是1532.5元，很多企业为了降低用工成本，缴纳社会保险时少申报职工工资。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（地税部门）责令其限期缴纳或者补足。
劳动部门是社会保险的经办机构、地税部门是社会保险的征缴机构。未足额缴纳社会保险的，大家直接向地税部门投诉。
⑵ 杭州市滨江区企业在职员工五险一金，个人和单位负担部分各是多少
各个社保来不都是有明细单子嘛 都标明自了公司承担多少 个人多少的 社保缴纳的主要还是看缴纳基数 你们是按照你们地区的最低基数上的社保 还是以实际的工资上的 基数出来的对应的社保费用不也就出来了嘛 例如 我们是秦皇岛 养老最低基数是2284 那么公司费用就是2284*20% 个人就是2284*8%
⑶ 滨江区社保公积金基数
五险一金的来缴纳比例是多自少？
1、养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%
2、医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%
3、失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
4、工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。
5、生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费
6、住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
8000为五险一金的缴费基数，按比例可以算一下个人和单位各缴费多少。
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⑷ 杭州市2019年社保基数是多少怎么计算出来的
看工资条算这个没意义，而且和你朋友比也没意义，你不知道单位缴费基数和比例
单位应版该没按你实际工资权缴费
公积金一般是按8-12%比例扣费，但是缴费基数是单位自己申报，可能报按当地最低基数缴存
有公积金卡在当地公积金中心网上查询一下缴存明细。没卡自己拿身份证去公积金中心查询一下，看看你实际缴费基数、比例是多少
⑸ 杭州社保企业缴纳基数是多少
以个人名义自己交最多只能交养老和医疗2种。外地户籍不能办理（若在杭州累计参保10年以上的可以办理）。杭州按最低缴费基数交这2种目前是786元不到点。
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⑹ 浙江杭州市社保基数
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浙江省杭州的社保缴费基数回调整答：
1、社保基数一年调整一次。对已审核通过的数据，用户只能联系相关业务单位，告知有关情况，由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整，按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资，所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。
⑺ 杭州社保企业缴纳基数是多少钱
以个人名来义自己交最多只源能交养老和医疗2种。外地户籍不能办理（若在杭州累计参保10年以上的可以办理）。杭州按最低缴费基数交这2种目前是786元不到点。
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⑻ 滨江区社保基数与个税基数一致
首先，多交了来的税基本上源回不来了。虽然从法理上税务局应该退回，但是现实中……你可以试试想税务局申请；
其次，原则上来讲，社保基数应与个税基数一致。但是从目前的情况看，一万家企业中，有一家一致的就不错了。社保的工资申报还存在漏洞，另外，超过社保标准的工资，以社保基数上限为界，但是个税工资缴纳并无上限。
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⑼ 2019年杭州社保最低基数企业该交多少,个人又该交多少公积金又该交多少
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杭州2013年最低社保基数是版2004.35元按最低基数缴纳公司部权分：640.4（含残疾人保障金53.12）个人缴纳224.48元；公积金最低基数1470元，公司个人比例都为为百分之十二，各自应为176.4元