1. 请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工，让其自己去买社保吗
不可以，因为社保是对投保员工的全方位保障，如果员工合了钱不买社保，日后出了险还得公司承担所有的责任。
所以，社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障，也为企业本身规避了风险。
法律责任
《中华人民共和国社会保障法》第十一章
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2. 公司给员工交社保员工应该出多少钱
您好，2012年杭州社保缴费基数调整为1786.6，公司应当给员工承担的部分有：回
养老保险—答—14%，
医疗保险——11.5%，
失业保险——2%，
生育保险——0.6%，
工伤保险——0.8%，
合计比率28.9%，共计516.3元。
希望能帮到你，望采纳，谢谢。
3. 公司老板让员工自己去买社保,回来报销,我想问下去的时候该怎么买,流程是怎么
你好！
首先，你们老板的做法属于违法行为，如果你很需要这份工作内，也接受老板的提议，那么接下容来的操作如下（但是自己买社保对我自己的工作没有保障，属于劳务合同）：
1、带着身份证原件和户口本去自己社区够买；
2、找一家中介公司代缴；
3、如果你有认识的朋友开公司，可以挂在自己朋友那边，签个劳动合同就可以了。
现在购买社保手续很简单，只要在体统里面操作一下就可以了。
4. 上海甫东老板让员工交社保个人承担7百块钱对吗
个人部分是应该由个人自己按比例出。
5. 社保基数3175而老板让员工自己出531和自己买有什么区别包括医保在内
单位职工缴纳社会保险费主要有两个部分组成，一个是单位缴费部分，另专一个就是个人缴属费部分，个人一般情况养老保险要交8%，医保要交2%，失业保险交1%，共需要交11%的社保费，按照你所说的社保基数3175元计算，个人只要交340元左右，你讲的531元肯定是交多了。
6. 公司要求我们出全部社保费，是否属于违法
为职工缴纳社会保险是企业的义务，单位按照职工工资的标准缴纳
12%，职工承担8%。
单位的行为严重违法了相关的法律法规，可以到社保局去投诉。
7. 我想问下，在工厂上班。老板答应给员工买社保，但是社保的单位部分和个人部分都是自己出钱，正常吗
不正常，如果你是这个工厂的员工，社保全部由你一人承担是不合法的，你可专以向当地劳属动监察部门举报。社保要按用人单位与劳动者按比例承单。比如激费基数假没是2200元，那你的养老保险工厂要承担20%，你自己承担8％，失业保险公司激1.5％，个人激0.5％等等。另如果你工厂以你自己或看以工厂没有激纳社会保险为理由解除劳动关系，你也可以申请劳动伸裁。
8. 公司交的社保是老板个人出的钱吗还是国家补助的
一、背景调查 入职转正后，庞满邀请辛立做客，调查婚姻（配偶背景）。 二、通知解回除《劳答动合同》 李玲设“专宴”通知辛立母亲：“你女儿马上要遭开了，你回去睡不睡得着觉哟？”（又不是中纪委通知“贪官”，有啥子睡不着的？） 三、宣布解除劳动合同（劳动关系） 庞静（重庆品胜科技法人代表/董事长/总经理）吼了几次辛立及家族（父亲家族）没得出息（没得人当大官）后，到亲戚家（非单位）通知辛立“你跟公司没得关系了，第二天不准到公司了”。 无论是辛立不能胜任工作还是辛立被诬陷“账对不起，要求对账”引发利害方群攻（甚至两次动手，均未还手！）。公司领导都没得资格吼辛立的家人及家族没得出息。
9. 老板把社保钱钱加在工资里让我自己买
老板这样做不合法。
对员工来说有风险，公司更有风险。
一，员工有可能不会自己买，一旦有工伤，疾病，生育，失业等情况，员工个人利益得不到保障。
二，公司风险更大，明明花了钱，却没有给员工买社保，是违反法律规定的。员工一旦离开公司，还可以要求公司再出钱补缴社保，还可以以公司不买社保为由解除劳动关系，争取公司赔偿。同样员工如果因公受伤，原本应该社保赔付的钱就需要由公司来出。损失会比较大。
因此，这种做法不可取。
实际中，有部分老板为了降低用工风险和人工成本，选择不给员工交社保或者让员工自己交社保，其实都是有巨大的风险在的。
实际中发生的风险比比皆是。
社保哪怕是少交些，也比不交好。
10. 公司上社保，工资4800，老板说让我自己出600，合理吗，公司应该给我上多少钱
首先明确为员工缴纳社会保险是用人单位的义务和责任，同时也是劳动者的权利，就社保构回成而言（重点谈养答老保险）它是由用人单位和劳动者共同承担，用人单位所承担的部分是按照工资总额的比例缴纳，它有两个账户：单位缴纳的部分是大头（进入统筹），个人账户里是小头（这笔钱将来会返还与你），两项合计约占人工成本的近一半，也就是单位在给付你工资的同时，还要缴纳该工资数额的近一半进入统筹。
至于公司与你协商按照现金的形式发放，这样办法不可取：
一、对员工不利。劳动者以个人名义缴纳社保只能按照个体工商户的标准基数，单位本应承担的部分缩水了，社保本身的福利性无法体现，更影响到你退休后所享受的待遇标准。
二、一旦发生工伤伤害，《工伤保险条例》所规定用人单位的法定义务（赔偿责任）会因为未缴纳社保而全部由用人独立单位承担，前提是用人单位为员工缴纳社保是法定义务，用人单位此举十分冒险。
有时间看看《劳动合同法》《保险法》《工伤条例》等法律规定吧。