濮阳社保个人缴费基数

㈠ 社保基数怎么算

一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(1)濮阳社保个人缴费基数扩展阅读

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

㈡ 河南濮阳养老社保要自己交的话要每月交多少钱交够多少年才可以享受养老金

养老保险最低15年。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如回A地社答平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

㈢ 濮阳市2017年社保缴纳基数是多少

30年工龄退休的，退休金一般和你现在的缴费基数接近（虽然不是这样计算的）

㈣ 社保交费基数为3092个人应该交多少钱

社保个人承担缴费基数的11%，计算方法如下：
3092×11%＝340.12

㈤ 濮阳社保一年交多少钱

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 在濮阳市工资2000元每月该缴纳多少养老保险金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保回险；“一答金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

㈦ 河南濮阳养老交费基数2745元2020年退休金能拿多少

你好，我帮你解答
老人老办法
1997年12月31日前退休
基本养老金的计发
新人新办法
1998年1月1日后参加工作
中人过渡办法
1997年12月31日前参加工作
1998年1月1日后退休
退休金这三种人领取的计算方法不一样
1
老人老办法
月领养老金——按本市原规定的标准发放
基本养老金，同时执行基
本养老金正常调整办法
2
新人新办法
基础养老金+个人帐户养老金
3
中人办法
基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+综合性补贴
可能这样说还是不是很清楚，那我给你举个例子：
例子：王刚先生，现在30岁，国企员工、目前每月收入3000元，按30年后月社会工资5000元计算（2008年济南市平均工资1898元），60岁领退休金
个人每月交纳：3000*8%=240元
企业每月交纳：3000*20%=600元
基本养老金：
5000*20%=1000元
个人账户养老金：3000*8%*12*30/120=720
退休后每月领取：1000+720=1720元
例子：王刚先生，国企员工、30岁，60岁领退休金（按30年后职工月均工资5000元计算）
月工资额（缴费基数）
月领退休金
4000
1960
3000
1720
2000
1480
1500
1360
在职时工资差距悬殊，但退休金差距不大。
有什么不清楚的，可以直接问我。希望你能满意我的回答

㈧ 员工社保缴费基数

社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。
社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。

㈨ 河南省濮阳市人力资源局社保基数(1995年至2012年)

社保中养老属于省级统筹，使用的是本省社平
而其他四险属于市级统筹，应使用本市社平

上述数据可以向当地社保具体咨询

㈩ 五险个人缴纳比例

养老保险缴费比例：单位20%，个人内8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失容业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。