深圳公司不帮员工补缴社保

A. 深圳市企业可以为员工补缴社保吗最多能补缴几年的需要准备哪些材料

单位为员工补抄交社保，没时间袭限制，可以从入职开始补交，只要是员工入职后单位没缴费期间，都可以补
需要单位提供劳动合同、员工工资凭证，现金或者支票

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B. 企业不给员工缴纳社保可以吗

不可以！企业不能放弃给员工缴纳社保的义务！虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性补助金。

C. 深圳单位帮员工补缴社保需要什么手续

1.直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工专的本人签属名。

2.员工的劳动合同复印件。

3.单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名

和身份证号。加盖公章。

4.还需要带着你的身份证原件和复印件。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告

诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三

份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原

件和复印件。

D. 深圳单位如何为员工补缴社保

先要确认你要补交几个月的:如果是三个月内的提交:补缴申请表去社保局办就可以了.

E. 请问深圳企业给员工补交社保怎么办理需要哪些资料

1.直接提抄供补交月的工资凭证袭复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2.员工的劳动合同复印件。
3.单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名
和身份证号。加盖公章。
4.还需要带着你的身份证原件和复印件。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告
诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三
份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原
件和复印件。
补缴条件：
1.必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。
2.补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

F. 深圳企业之前因一些问题，没有帮员工交社保，询问下怎么补缴社保

您好。补缴社来保只能补缴养源老保险和超龄保险。其他费用无法补缴。
以前从没办理过社保的新员工，企业需要提供的资料有：1.在网上填写新增、提交，也就是提交人员报表，然后打印出出来，盖上公司的公章；
2.带上员工的身份证原件、复印件。不需要带照片，因为一般社保局是从身份证原件上扫描照片的。
3.带上该员工的上月工资报表，员工要在工资表上签字，盖上公章。
备齐以上资料，就可以在社保局办理了。祝你顺利。

G. 单位一直没给员工缴社保，员工能要求单位补缴吗为什么

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1.缴交义务：社保必须由用人单位专统一属缴交，单位代扣代缴，而且必须足额缴纳，这是法律赋予每个单位的义务，和劳动者的权利。

2.未交社保属于违法行为，社会保障法明确要求单位缴交，如果单位没有缴纳，属于违法。

3.单位违法：第一，可以以未缴纳社保为依据，提出申请离职，并要求给予经济补偿金。第二，单位未缴纳，社保征收机构可以给予单位行政处罚罚款。

4.补缴办法：以深圳为例，如果是社保完全没缴纳，只能补缴最近半年社保，而且手续繁琐，需要很多资料。如果是已缴纳，只是没有按应发工资缴纳，而是按基本工资缴纳，可以要求单位补缴，只能补缴近2年社保，具体请咨询当地社保局。

H. 我现在在深圳的公司整整一年没帮所有的员工办社保，我应该怎么办

1、可以要求这家公司补齐之前的9个月，公司不肯可以告到劳动局，但可能影响你在这个公司的工作；
2、交到退休那年只有14年3个月，还差9个月，就继续多交9个月补齐15年。