一家公司要求多少员工交社保

⑴ 社保在公司一个月要交多少钱

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，版第一权个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

⑵ 公司给员工交社保（五险一金）比例是多少比如社保要交950元，公司要交多少，员工要交多少谢谢！

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)

养老保险回: 个人交纳8%，单位答交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。

⑶ 一个公司必须给员工缴纳社保吗

必须的（五险是国家规定公司必须缴纳的）。
福利好的公司缴纳五险一金，“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险和住房公积金（住房公积金不是国家规定必须缴纳的）
福利差点的，缴纳五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

⑷ 公司一般一个月帮员工交多少社保

养老保险，抄由企业和员工共袭同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

⑸ 今年公司员工个人需要交多少五险一金呢

如果你的工资在三千多，那么个人五险需要缴纳357，一金要看你公司愿意给你交多少。

⑹ 我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人谢谢！

公司想办理社保是没有人数规定的，只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，即可去当地社保局办理社保登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

(6)一家公司要求多少员工交社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑺ 企业每月要给员工交多少五险一金

国家规定只要与员工签订劳动合同，那么就要为他依法缴纳五险。

这个五险指的就是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。这五个险种是国家法定的。是必须缴纳的。

所以说企业在不违背国家法定规定的前提下。为了节约企业的成本和用工成本。所以说，将这个员工的。五险交最低档次！这也是可以理解的，也不违规国家的法律规定。

按照相关法律规定，工作单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险的缴纳一般都与社会平均工资有关系。

以我们当地规定的社保缴纳比例为例：养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%；医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳1.5%；失业保险单位缴纳1.5%。

也就是说单位需要每月为员工缴纳30.5%的社会保险。这还没说公积金。

2、再来说说违法成本：

所谓民不告官不究，有人给交社保就不错了，你还想按全额交？你去社保局告企业就准备回家吃自己吧，就算你去搞了，人家管不管不说了，就算管，等待你的也是漫长的仲裁诉讼期，一般1年以上都是快的，谁有这个精力去和企业玩？

劳动法，既然是法，那就以法严治，真正保护起劳动者。无论私企，还是国企，只要侵犯劳动者权益，就拿企业法人开刀，并把企业列入征信黑名单，你看谁还敢违反劳动法，能开的起企业的都是强者 ，也都算是资本家，请做良善合法企业主，善待，尊重，为你创造财富的民众，自觉维护劳动法的尊严，同时执法者也应树立起法律的威严，国家至上，法律不容任和组织及人践踏的精神，严厉打击侵犯劳动法的严重行为，依法治国。你看那个企业还敢违反国家的法规。

⑻ 公司至少要办几个人的社保

如果公司要解体了，也就没有员工了，当然不会给员工交社保。另外也需要在社保办理停保注销公司账户的相关手续。
具体交几个人则根据公司实际在职员工的人数决定。

⑼ 请问一人有限责任公司是不是必须为每个员工缴纳社会保险最少交多少呢

无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

(9)一家公司要求多少员工交社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。