1. 公司转正了 但是没交社保 怎么补交
可以补交，凭借录取员工登记表，录取人员花名册，参保人员身份证原件及盖公章的复印件，还有社保人员增加花名册，可以把漏交的第一个月的社保补上的。这些东西，公司人力资源的人应该有的。
2. 转正后公司就必须给员工缴纳社保吗不缴纳合理吗
公司与员工签订合同上有说明。一般情况下，转正的员工公司必须给员工缴纳五险一金，这样才是合理的。
3. 想辞职，转正后还没买社保
直接去当地劳动局劳动监察去告就行，一告一个准。不是说劳动合同里约定版有社保，而是劳动法规权定企业必须给员工缴纳社保，他们既然没给你缴纳社保，社保局里面你的社保数据就没有，而你又有事实的劳动关系，他们就违法。手上没有劳动合同，有工资记录也可以，定期给你的银行卡上打工资是不？这也可以算证据。如果工资都是发现金，算他狠，那你找找别的证据吧。
在企业违反劳动法的情况下，你随时可以走人，并且要求企业补足你的社保并要求赔偿金（你这样刚转正的估计只有一个月工资好赔）。
正常的话，职工提前一个月向用人单位申请离职即可，而且可以拿到当月工资。你提出辞职申请，保留证据（寄封挂号信什么的都可以，当然，我说的是极端情况，一般单位都不会留你的）
4. 转正的员工三个月了没有办理社保及签订劳动合同，如果这个时候辞职，公司会办理社保吗
个人到劳动仲裁提出申诉。需要携带能证明你在这个单位上班的凭证，比如工资条等。
可以提出如下要求：
一、三个月的双倍工资。
二、三个月的各项社会保险，需要企业补缴到社保。
三、其它经济赔偿。
5. 转正了，公司没给你办社保医保，怎么办
如转正了，即达到劳动合同规定的试用期已过，并正常上岗了，那么按劳动合同版规定和权社保规定，员工一旦入职就要参加社会保险，最基本的有工伤、医疗、养老保险，如公司没给你办社保，你应向公司负责人提出合法参保，如受拒绝，你可到当地社保机构行政部门举报，来维护自己的合法权益！
6. 你好 请问公司转正后有3个月没帮买社保 怎么办 可以要求公司补缴吗
公司未及时为员来工缴纳自社会保险的，属于违法行为，员工可以公司进行补缴；公司不补缴的，可以向当地劳动监察大队投诉。
【法律依据】
1.《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.《劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
7. 转正后一直没有购买社保，怎么办
这个也来不能说的太绝对的违法，自因为法律也要保护企业一方，这样的事太多了，公司都是过了试用期，才给交。既然公司说下个月，那你继续和公司领导协商，每天都去找，每天都说这个事。就不信不给你交。
如果你今天去了，过一月你才想起这个事，那就晚了，人都有懒惰心理，能偷懒就偷，你不找，谁管你呀!!!这事还是以协商来的稳妥。。。最坏的就是去告！
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8. 工作转正 没有社保 算转正了吗 辞职
你劳动合同是什么时候签的？试用期一个月是口头约定还是写在劳动合同上面的。
试用版期提前三天就可以权离职。
你过了一个月试用期用人单位就应该给你买社保，用人单位现在仍未给你买社保，单位已有过错，你可以随时提出解约。就已单位未购买社保为理由。劳动合同法规定，单位必须为员工购买社保。
9. 转正后半年到现在辞职才知道公司一直没买社保，该怎么办
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。
公司如何为员工缴纳社保：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。