公司要给员工交社保的通知模板

Ⅰ 企业帮员工买社保需要一份‘员工购买社保同意书’，这个格式如何，范文有吗帮帮忙

企业帮员工买社保不需要‘员工购买社保同意书’的。即使员工不签订同意书，单位专仍然要为员工缴属纳社保费。这是劳动合同法的规定。应该把这种法律规定清楚地告诉员工。
如果员工不签订同意书，单位就不办理社保费缴纳手续，日后员工仍然可以要求单位补缴社保费。对单位来说是得不偿失。

Ⅱ 公司通知范文

通知（黑体居中）
全体员工：
为保证大家身体健康，做到无病一身轻，有病早知晓早治疗回。公司现组织大答家到健宫医院体检。具体通知如下：
1.此次体检公司为每人补助150元，其余员工自行偿付。
2.全体员工在xx日xx点到xx地方集合，以xx方式到达健宫医院。
特此通知
xx市xx公司
xx年x月x日

Ⅲ 什么公司写一份要求员工购买社保的通知

公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，是必须要购买的不需要要通知，当时回公司给员工缴交答社保后要让其知晓。

Ⅳ 关于公司给员工购买社保的通知怎么写

这个还是好写的，你可否这样去写：
通知
为了落实法律法规与政府文件要求，现公司决定为每位员工购买社保，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
特此通知

X X X X X公司X X X部门
X年X月X日

Ⅳ 公司通知员工办理社保的通知的格式

通知
全体员工：
根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必内须参加社保，于容X月X日前，请各位员工将个人身份证原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
特此
XXXX公司
年 月 日

Ⅵ 公司要求写一个通知，是给员工买社保的

这个还是好写的，你可否这样去写：
通知
为了落实法律法规与政府文件要求，现公司决定为专每位员工购买社保属，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
特此通知

X X X X X公司X X X部门
X年X月X日

Ⅶ 要求公司帮买社保申请书怎样写

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、格式申请书XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。申请人：XX日期：X年X月X日三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Ⅷ 公司员工社保通知怎样写

通知
全体员工：
接市社保局下达要求务工人员参加社保的通知，我公司有部分员工回没有参保的，要求在X月X日前答将名册上报，具体要求如下：
A、本市户口的要交身份证、身份证复印件，办理社保险种为：基本养老，基本医疗、工伤、失业、生育。
B、非本市户口的要交身份证、身份证复印件，办理社保险种为：基本养老、大病医疗、工伤、失业、生育。
个人缴费部分多少按本人工资计算，计算方法：工资Xn%。熟个人缴纳部分由个人负担，公司统一在工资扣除。
XXXX公司
2009年X月报X日

Ⅸ 申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式。

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：
我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(9)公司要给员工交社保的通知模板扩展阅读

中华人民共和国劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Ⅹ 为公司写一份要求员工购买社保的通知

公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，是必须要购买的不需要要通专知，当时属公司给员工缴交社保后要让其知晓。