1. 对于员工自愿放弃社保，员工和企业将承担哪些法律责任
朋友你好，如果员工自愿放弃社保的情况下，其员工要求企业补缴，那么企业就必须要为员工补缴，另外，员工是可以以企业未给员工缴纳社会保险为由，要求立刻解除劳动关系，并获得经济补偿金的。但是因为员工他有签订自愿放弃社保缴纳协议的在某种层面上要求的经济补偿金是不被支持
2. 职工可以主动放弃缴纳社保吗
不可以！
此外公司也不能与员工签订类似“员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金版，公权司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工”的协议！
据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
3. 如果公司强行要求员工自愿放弃交社保的怎么办
如果公司强行要求员工自愿放弃那么如果他让你自动放弃交社保，证明他不想和你内签劳动合同。容如果你不签劳动合同的话。那么你有很多东西都不受劳动法保护。你如果不愿意这么的话，你可以申请劳动仲裁。也可以辞职去找一个愿意给你们交社保的地方。
4. 员工自愿放弃购买社保该怎么办
员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：
一是养老保险要交15年后才版可享受到，对于流动人口根本权享受不到这一项；
二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；
三是不太了解国内保险体制的发展，国家社保制度虽不完善，但对保险险种中无须由个人缴交的部份，企业帮员工缴交，员工还是非常乐意的，如工伤保险部分和生育保险部分。
按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。
5. 公司与员工签订自动放弃社会保险合法吗
不合法。首先你在公司已工作六年，即使没有签订劳动合同，也建立了事实劳动关系，可专视同签订劳动合同属，只要能提供公司发放工资的银行流水，或者其他证明你与公司存在劳动关系的证明就能认可你们的劳动关系。
确认了你与公司存在劳动关系，按照,《劳动法》相关规定用人单位（即你的公司）必须为职工缴纳社会保险，否则要承担相关法律责任（如行政处罚等），按照你的情况你可以要求社保补偿。
可以和公司协商解决，如果协商不一致，还可以向当地人力资源和社会保障部门的劳动监察机构投诉公司的行为，或者向人力资源和社会保障部门的仲裁机构申请劳动仲裁，如果处理结果不满意，还可以向法院提出诉讼，相信法律会保障劳动者的合法权益的。
6. 员工可以自愿放弃缴纳社保吗
员工可以自愿放弃基拉社保吗？你好，不可以，现在国家是强制规定的不可以放弃缴纳社保这个事情否则的话被查到了，是要处罚的处罚公司的，所以一般来说肯定是不可以的。
7. 员工自愿放弃缴纳社保 单位需要支付经济补偿金吗
法律规定企业一定要为员工买社保，没有所谓的员工放弃缴纳之说
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。