A. 滨州2019年社保交多少
社保缴费比例
1、养老复保险：
①个人缴费制根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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B. 2019年滨州社保缴费基数
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2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基数为12000元。企业职工应以2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。
养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;
医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;
失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;
工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;
生育保险单位缴费比例为0.9%。
大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。
C. 滨州社保查询个人账户查询系统
1、到滨抄州参保所在的社保中心过去查询。
2、滨州人力资源和社保局网站，现在没有对外查询的系统。
3、你可以致电滨州社保服务电话，落实。12333
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D. 滨州市社会保险单位服务系统
1、到滨州参保所在的社保中心过去查询。
2、滨州人力资源和社保局网站，现在没专有对外查属询的系统。
3、你可以致电滨州社保服务电话，落实。12333
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E. 2019年滨州市社会保险基数
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1、城镇职工的话根据自身上年度月平均专工资为准，属同时受社保依据2011社平工资核算的上下限约束2、灵活就业人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数，上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地还没有出台2011社平工资祝好
F. 滨州养老保险交费基数
2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高版缴费基数为12000元。企业职工权应以2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。
养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;
医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;
失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;
工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;
生育保险单位缴费比例为0.9%。
大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。
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G. 滨州2019养老保险缴费基数
养老单位19%，个人8%；失业单位2%，个人1%；医疗单位6%，个人2%，大额5元；工伤生育单位1.9%。
单位：1220*（19+2+6+1.9）%=352.58
个人：1220*（8+1+2）%=134.20
2011年滨州基数为1400--7000元
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H. 滨州社保2019缴费基数
2015年度滨州市各类企业及其职工养老保险月最低缴费基数为2400元，月最高缴费基内数为12000元。企业职工应以容2014年月平均工资收入作为2015年度缴费基数，其中月工资收入低于2400元的，按2400元计算，高于12000元的，按12000元计算。城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为4000元，收入低负担较重的，月缴费基数可按2400元。
养老保险单位承担比例为18%;个人承担比例为8%;
医疗保险单位承担比例为7%;个人承担比例为2%;
失业保险单位承担比例为1%;个人承担比例为0.5%;
工伤保险单位缴费比例为0.5%--2.6%;
生育保险单位缴费比例为0.9%。
大额医疗每月10元,单位与个人各自承担5元。
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I. 滨州社保一个月交多少钱
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年版全市职工工权资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。