Ⅰ 比如在一家大的外资企业月薪是RMB3000，五险一金和个人所得税要交多少呢交完所得税月薪剩下多少
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，这是强制性的，而且社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。
Ⅱ 广州社保深圳公积金缴存比例
社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单版位12%。医疗险单位8%，个人权2%。失业险单位2%，个人1%。工伤单位0.5%，生育单位0.7%。
缴费基数：1422元（按最低基数购买）
2006年1月1日，养老保险公司部分全归社会统筹，所以现在的公司应该都基本买12%.
2005年7月至2006年6月广州市社会保险福利待遇的计算基数如下：
市和各区（不包括番禺和花都）的计算基数标准为2585/月，番禺区为1815/月，花都区为1863/月，增城市为1601/月，从化市1369/月。
住房公积金是不同公司不同的
广州公积金缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例，原则上两者都不得低于5%，不得高于20%，个人缴存比例不得低于单位缴存比例。
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Ⅲ 外资企业买社保
国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
Ⅳ 北京外企德科人力深圳公司代缴的社保，请问入深户找他们费用如何流程怎样的
个人缴纳社保介绍
1、个人如何缴纳社保可以以自由内职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条容件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
Ⅳ 异地企业深圳交社保
异地用工社保如何缴纳？文/洪桂彬某外商投资企业HR咨询：我公司全国各地都有办事处，而公司总部也就是注册地在上海，请问公司给异地工作的员工缴纳综合保险是否符合劳动法？现有在天津办工作的一位员工认为，在异地工作公司应该为员工缴纳当地保险，请问如果这位员工在天津申请劳动仲裁公司有胜诉的把握吗？期待回复谢谢！答复：本例涉及三个层面的问题：（一）办事处的主体地位问题根据国家工商行政管理局1997年《关于〈中华人民共和国企业法人登记管理条例〉第三十五条第一款中分支机构含义界定的答复》，《企业法人登记管理条例》第三十五条第一款所称“分支机构”是指企业法人投资设立的、有固定经营场所、以自己名义直接对外从事经营活动的、不具有法人资格，其民事责任由其隶属企业法人承担的经济组织。据以上规定，如果不开展经营，只是联络和办事的机构（办事处），既不属于分公司，也不属于分支机构。在新《公司法》实施以前，原《企业法人登记管理条例施行细则》曾规定，外商投资企业设立的办事机构应当申请登记。当时公司设立办事处须经履行登记备案手续。新《公司法》和《公司登记管理条例》生效后，情况发生了变化。国家工商行政管理总局、商务部、海关总署、国家外汇管理局《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》第二十五条规定：“公司登记机关不再办理外商投资的公司办事机构的登记。原已登记的办事机构，不再办理变更或者延期手续。期限届满以后，应当办理注销登记或根据需要申请设立分公司。外商投资的公司的分公司可以从事公司经营范围内的联络、咨询等业务。以办事机构名义从事经营活动的，由公司登记机关依法查处。可见，新情势下，外资企业设立办事处无须经工商登记，但只能从事联络咨询工作，不得以办事处名义对外从事经营活动。（二）异地用工的社会保险问题根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。（三）劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。4）非法用工单位和童工事故伤害涉及的主体。办事处不属于劳动法意义上的用人单位，办事机构工作人员与办事处发生争议不属于劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不会受理。因此，你公司员工若申请仲裁只能以上海公司作为被申请人。员工向上海公司申请仲裁的，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议委员会管辖。法律确认了履行地优先的管辖原则，但司法实践当中，仍然要求劳动者承担履行地的证明责任。对公司来讲，若在天津遭遇仲裁，可以向当地仲裁委员会提出管辖权异议。以便利在上海解决争议。编后语：企业异地用工管理实践当中，常常出现公司总部愿意为异地员工在当地缴纳社会保险，与此同时取消公司注册地的社会保险缴纳，此蕴含一定的劳动争议风险。假如用工登记在上海，实际上班在深圳，员工保险在深圳缴纳（许多公司通过委托外包公司代缴的方式操作），由于上海不缴纳任何社会保险。员工未来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同并要求经济补偿金，可能会得到仲裁支持。建议企业要求员工提供每月社会保险缴费清单作为免除公司总部所在地缴纳社会保险责任的凭据，并通过《协议》的形式明确社会保险缴纳方式、违约责任的承担等问题。此有利于预防争议及将企业风险控制到最低程度。本文选自2009年《理才》第5期
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Ⅵ 之前在深圳福田区交了2年多的 社保，2月去上海外资公司，社保怎么办
你应该问那家帮你投保的机构，看转保需要什么手续，因为现在都不可以退保专的了，而且缴社保属都有社保证的，证上都有记载缴什么保和缴费的日期，我也是外省城镇户口，年前办理了转保手续，转回四川老家了，我是直接到社保局办的，从家里的社保局开接收函，在惠州社保局填了转保申请公司盖公章，社保证原件，就可以了，不知道深圳是不是这样，你打电话去问一问社保局会准确些。希望能帮到你的忙。
Ⅶ 惠州社保缴交基数与比例
2015年惠州社保缴费标准
一、机关/全额拨款事业单位：
缴费比例：个人缴费8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元；
【注】：机关/全额拨款事业单位职员单位不缴费，但合同制职工及临时工单位缴费比例为15%。
二、差额拨款事业单位：
缴费比例：单位15%，个人8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
三、国有/集体企业：
缴费比例：单位15%，个人8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
四、外资/民营企业：
缴费比例：单位12%，个人8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
五、个体工商户/灵活就业人员：
缴费比例：单位12%，个人8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
六、农村基层干部养老保险：
缴费比例：单位12%，个人8%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
医疗保险缴费标准
一、综合医保：
缴费比例：单位6.5%，个人2%；
缴费基数上限：11781元；
缴费基数下限：2356元。
二、综合医保（灵活就业）：
缴费比例：单位6.5%，个人2%；
缴费基数上限：11781元；
缴费基数下限：2356元。
三、综合医保（退休人员）：
缴费比例：单位6.5%，个人不缴费；
缴费基数上限：11781元；
缴费基数下限：3927元。
四、住院医保：
缴费比例：单位2.0%，个人不缴费；
缴费基数上限：3927元；
缴费基数下限：3927元。
五、补充医保：
缴费比例：单位0.5%，个人不缴费；
缴费基数上限：3927元；
缴费基数下限：3927元。
六、公务员补助：（职工本人不缴费）
缴费比例：在职人员单位缴费5%，退休人员单位缴费6%；
缴费基数：不设上限线。
失业保险缴费缴费
缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；
缴费基数上限：11781元；
缴费基数下限：1130元。
工伤保险缴费标准
缴费比例：一类行业0.6%，二类行业1.00%，三类行业1.3%；
缴费基数上限：13404元；
缴费基数下限：2408元。
更多的详情参考资料可以查看提供的资料：http://www.chhrl.cn/xinwenzhengce/
Ⅷ 外企委派过来深圳就业的外国人,需要买社保吗
严格一样来讲
除了德国和韩国与中国养老保险互认的国家，如果在所在国缴纳了，可以不缴纳养老保险。需要缴纳工伤医疗生育等
其他外国人要交五险
不过社保局对外国人差的不严格，不交也能说过去，没有强制
Ⅸ 2019广东佛山社保缴纳基数：公司和个人缴费比例分别是多少
2019年广东佛山社保缴抄费的比例是：袭
公司：养老保险13%，医疗保险3.5%，失业保险0.5%，生育保险1%，工伤保险0.1%-0.98%。合计18.1-18.98%。
个人：养老保险8%，医疗保险一档0.5%，二档1.5%，失业保险0.2%，合计8.7%-9.7%。
Ⅹ 我司是一家外资企业，在深圳这边设有代表处，不知道怎样给员工办理深圳社保公积金
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