给员工退社保在系统里怎么退

1. 单位员工办社保退保要怎么弄

根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。
通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。

2. 如何办理退社保

一般情况下，在退休前，个人账户是无法提取支取的。也就是说十不可以退的。

不过，满足了特定情形，社保费是可以退还的。

1. 参保人曾在我市参加农村养老保险，后迁出外市定居的。

2. 参保人员所在现单位与原单位缴费时段重复的。
   

3. 参保人出境定居的，外国人及港澳台人员离职，解除劳动关系的。

4. 参保人在职期间死亡的。

   

   
   

(2)给员工退社保在系统里怎么退扩展阅读：

申请办理退费程序是：

1. 符合上述条件之一的缴费个人携带相关材料向原委托代理社会保险事务的经办机构提出退费申请(其中属于上述第3、4条的缴费个人应携带材料直接向征缴中心提出申请)。

2. 原委托代理社会保险事务的经办机构根据退费申请人提供的材料核定应退费金额，签署意见后由退费申请人携带相关材料到征缴中心业务科室复核。

3. 征缴中心业务科室对退费申请人提供的材料进行复核后，签署复核意见，经科室负责人和中心主任签定并加盖中心公章后，将相关材料交退费申请人。

4. 退费申请人携带经征缴中心审核后的相关材料分别到市企业养老保险管理中心和医疗保险管理中心签领应退的养老保险和医疗保险费费款。

3. 员工退社保怎么办理流程

这个不需要办理，你不交费的时候，自然就停了。但是如果是公司员工版离职，行政人员权去给员工取消社保的话，就需要带公司公章及相关离职人员名单到社保局登记取消，不然后期员工新入职公司无法继续购买。

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4. 公司怎么给员工退社保

社保就没有退保这个词儿

5. 公司为离职员工退社保的流程是怎样的新人不懂，请详细一点

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

6. 怎样为员工办理退工、退社保手续

企业职工办理退休手续：

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：

1、职工档案。

2、职工养老保险手册。

3、二代身份证原件。

4、企业职工退休核准表。

社保查询：

1、退休金计算方法

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

7. 作为公司人事怎么给员工退社保

带上该员工的录用单和用工合同以及养老保险卡和公司公章到区社保中心领退工表，办相关退工手续