社保缴费人数和工资表人数不一样

❶ 社保人数与工资表人数问题

地税稽查的话，肯定是要看工资表和社保登记表的，人数不一致，就是漏缴了，会要求补交的，罚款也是可能的

要么补交，要么做假东西给地税那边

❷ 账面工资人数与实际交纳社保人数不一致，怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》，账面工资人数与实际交纳社保人数是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。

解决办法：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。

(2)社保缴费人数和工资表人数不一样扩展阅读：

维权方法：

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

❸ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资内收入高于当地上容年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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❹ 公司现在社保人数跟工资表人数是一致的，现在可以在增员嘛 要多缴费用嘛

可以增员，因为有一部分是个人承担的，要么单独收取，要么都是公司给支付了

❺ 申报工资人数和缴纳社保人数可以不一致吗有什么影响

参保工资因数和缴纳社保人数可以不一样吗？当然不可以，不一致了，比如要100人，你的给每位一个人缴纳社保

❻ 公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符怎么办

方法一：社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽专核科举报，要求企业补交基属数差。

方法二：假如因为职工有农业户口而不交的可以出具户籍证实就说农业户口不交。

方法三：假如人数差几小我就说有的人因为上缴未及时转出而导致未缴下个月会补缴。

❼ 社保稽核，当小公司工资表上人数与实际交社保人数不相符该怎么办而且员工平均工资大于社保缴费基数。

缴费大于缴费基数不违法，实际工作人员与投保人员不相符，即实际人员多余投保缴费人员，无法解决，只有等待整改、补缴、处罚。

❽ 工资表人数和社保人数必须一样吗

理论上是要求缴费人员必须是该单位员工，只要有证明材料就可以（如劳动合同），不一定非要工资表。如果是非本单位员工，就要看社保局是不是认真检查了。

❾ 社保缴纳人数和申报个税人数不符怎么办

这样子，将其中抄没有社保缴纳5个人删掉了。将月薪过万的员工工资调低纳税，真实的，你叫员工用发票换工资。反正我知道你公司肯定是用现金发放工资的，最少在账面是这样写。你老板是不是去出差的发票也拿过来抵消下就可以了啊

❿ 工资表人数和缴纳社保人数不统一，可否

人家都是工资表上的人数比上社保的人数多，你们正好相反，不过你们都给上保险了，不会有问题的