『壹』 员工不买社保怎么办,补充协议怎么写
单位与员工自行约定不缴存社保或住房公积金的属于无效约定。根据《劳动合同法》第二回十六条答规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。社保及住房公积金作为企业的法定义务，在国务院颁布的《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》以及各地地方政策当中均有必须缴纳的明确规定。
『贰』 单位未给交社保,用补充协议说乙方自动放弃甲方交社保,违法吗
很明确的告诉你，这是违法的。
『叁』 不在本公司工作在本公司上保险的怎么写补充协议
挂靠参保。
基本可以了。具体全面。
有一方面没有说清，就是社保局哪个月调整基回数。如果按此合同答执行到2011年11月，公司会受损的。因为一般社保是2011年1月开始调整基数，执行社保年度的省份2011年7月调整基数。所以合同里应写明调整日期。
第二个就是押金问题，如果二年后停保，押金不够停保月缴纳费用的。因为社保基数发生了变化。所以押金要多一点。
另外就是办理社保的手续费。办理社保时需要劳动合同的，都是要花钱的。
还有一点就是各方违约的处理。
如果乙方不及时汇钱怎么处理。社保会产生利息或滞纳金的。
希望能给你建议，这种挂靠合理不合法。谨慎为之。
『肆』 补充协议内容违背合同相关强制性条款，补充协议有效吗（如合同里要求社保条款）
如约定合同相关强制性条款不得违反，则补充协议相关约定无效，否则，应理解为补充协议对合同作了变更。
『伍』 社保可以用补充协议约定现金补偿的形式而交么
1、单位为员工缴纳社保是其应尽的义务；
2、这样的协议违法，员工有权拒绝；
3、如单位强行而为，可以申请劳动仲裁。
『陆』 老板制订的补充协议上有“本人自愿放弃社保，并放弃一切诉讼的权利”。我在上面签字了。工作五年被老板...
此协议属于违法，无效。
诉讼有60%的胜率，（前提基于BOSS的后台或ZF朋友不玩花招）
『柒』 跟公司签订劳动合同，并主动将五险转成现金支付给我（有补充协议说明），此劳动合同是否有效，谢谢。
该做法违反劳动合同法的有关条款规定。补充协议无效。‘主动将五险转成现金支付给我’是有疑问的。公司应该知道劳动合同法的规定，将应该缴纳的社保费‘给’员工，宁愿违法吗？
『捌』 要求公司给交社保，但公司让签订合同补充协议，若在三年内提出辞职，公司要扣除两个月工资，请大神解答下
不合法，不符合劳动合同法的相关条款。劳动者如果要辞职，提前一个月书面写辞职报告交给用人单位就可以辞职。
『玖』 企业如何与员工签订关于缴纳保险的补充协议急急急~~！！谢谢！！！
保 证 书
本人 ，在公司为本人办理社会保险及医疗保险缴纳手续时内，个人自愿放弃参容加社会保险及医疗保险，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。
员工签字：
年 月 日