企业社保医保年限

❶ 07年在单位上参加社保的当时医保年限是多少年

一直没变，若想退休时能享受医保待遇，就必须缴满二十五年医保。

❷ 社保年限是累计的

可以累计。

社会保险缴费累计满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计，而不是连续。

而所谓15年期限，实际上不是对社保所有项目的要求，而是单指基本养老保险的，根据国家规定，领取基本养老保险的条件:

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

3、个人累计缴费时间满15年。

换句话说，社会保险缴费累计满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计，而不是连续。

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以北京市朝阳区为例：

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

❸ 医保和社保缴费年限吗

中断多长时间就减少多长时间的缴费年限，只要中断缴费一个月，医保账户就被的缴费存了，住院治疗不再报销。这就是影响，但不影响以前的缴费年限。

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❹ 社保很重要，缴费基数和医保年限什么关系

很多人在缴纳社保的时候，并不了解社保的有关规定是什么，只是简单的人云亦云，单位要求缴社保，自己也就跟着缴。但是这三个因素一旦不了解，真的就亏大了。

社保缴费15年，实际上指的是养老保险。到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金待遇。

15年相对于人生工作的时间，三四十年来讲，很多人觉得不急不急，可是慢慢就老了。如果我们到达法定退休年龄，缴费不足15年的话，需要延迟退休继续缴费。人家可以领养老金，自己不可以领，这可就亏大了。所以，一项首要的前提是到达退休年龄前，一定要设法缴费满15年。

毕竟人生的意外很多，40多岁参保恰好是儿女上学结婚、父母得病照料的时间，支出高、压力大。40多岁也恰好是精力下滑，面临失业风险最高的时间，如果早期没有成功，很多人是不敢得病、不敢请假、不敢提怨言。有时候万一失业，或者生意亏本，缴纳保险就会到此停下了。

养老保险缴费超过15年也不会白费，缴费时间越长，未来的养老金就越高。毕竟谁都想老年之后养老金越高越好。

但是，医疗保险缴费的国家规定年限国家没有统一规定。现在执行的是各地自行规定，有的地方缴费年限是15年，比如上海和广州；而有的地方长达30年，比如重庆、南昌等地是要求女同志缴费满25年、男同志满30年。

如果到退休年龄缴费不足相应年限，一般通过继续缴费或者一次性补齐的方式，毕竟退休时的缴费基数更高，很不划算。所以，最好还是将医疗保险缴费至国家规定年限更好一些。

综上所述，我们在参保缴费时不要一味盲目的参保，要统筹考虑好自己的缴费年限、缴费基数等因素，避免想当然而受到损失。

❺ 深圳社保医保交费年限

社保：社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。专社保交满15年后可以不再交属费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

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❻ 医保社保都够年限了,只有和企业的5年合同还差三个月,到50可以退休吗

企业的女职工五十岁退休，女干部五十五岁退休，男的都是六十岁退，自己对照。企业的有法律效力的合同是不能对抗国家法律法规。

❼ 社保和医保要交多少年可以不交

社保的养老部分需要累计缴纳15年，医疗是累计缴纳男25年女年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，

医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。

另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的追问：

医保可以不交吗？回答： 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

❽ 社会保险要交多少年

基本养老保险交满年，基本医疗保险交满20年。

根据现行政策规定：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

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社会保险如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。