南京单位给员工办理社保流程

① 急急急、南京新单位办理社保需要什么资料什么流程、

南京新单位办理社保，需要自领取营业执照之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，具体携带的资料如下（所有材料均需在复印件上加盖单位公章）：

1、三证合一的企业：

（1）法人身份证原件及复印件2份；

（2）企业营业执照副本原件及复印件2份。

（1）未办理三证合一的企业：

（2）法人身份证原件及复印件2份；

（3）企业营业执照副本原件及复印件2份；

（4）企业批准成立证件或其他核准执业证件及复印件2份；

（5）国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证原件及复印件2份；

（6）税务登记证原件及复印件2份。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(1)南京单位给员工办理社保流程扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

② 南京公司给员工办理社保

这个问题是你要了解参保的程序就简单的多了。现在的程序是这样：第一初次参保的要带上员工的身份证号填表领号，然后只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，然后再参保，参保要填参保的人员和缴费基数；第二如果以前参过保，只要带上劳动合同、就业证及备案表先进行合同备案，就可以参保了，参保时要填参保的人员和缴费基数。基本就OK啦，如果你还想问什么可以给我留言，这个我应该还是内行。

③ 南京公司如何给员工办理社保手续

关键在你公司是否开户，如果开户了直接增员很简单，如果没开专户，那说明你公司属其他人员都有其他缴费渠道，你也可以通过自由职业方式自己缴纳，由公司报销，或者派遣公司派遣缴纳都可以，不然公司就你一个人开户是在不值得，但是，如果新公司部开户，工商执照也是不能年审的，这点转告你老板吧

④ 南京公司统一办理社保需要准备什么材料以及流程

单位新增抄人员参保流程

一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。

二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。

单位减少人员中止保险流程

一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书（本人辞职的，还应提供其书面辞职申请）、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。

二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。

⑤ 南京公司替员工交社保的步骤

你可在南京市社保中心网站查询，或直接至柜台咨询，一般是要填写相应的表格，再带好新公司的工商营业执照等相关资料！.

⑥ 南京公司给职工办社保需要哪些东西

单位新增人员参保流程
一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。
二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。

⑦ 南京市单位给员工办理参保需要带哪些材料不是新单位

需要提供该公司的参保登记本与员工签订的劳动合同书以及员工的社会保障卡就可以办理参保手续了。

⑧ 南京单位给员工办社保(市社保)，需要带哪些东西

好像是劳动合同，身份证，以前办过的话应该有交费银行卡，还有之前要填张增加人员的表格单位盖好章，表格要到社保处去拿
大概就这么多了