河南企业社保缴费基数

1. 河南企业交社保比例是多少

一：河南省人力资源和社会保障厅出台了2015河南养老保险缴费比例等相关政策。根据国家及河南省相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户
二：2015河南养老保险缴费比例：
1：据省人社厅相关部门规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位按照本单位职工工资总额的20%缴费，计入统筹基金;职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，全额计入个人账户;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照缴费工资的20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
2：个人账户资金每年按照不低于银行一年期定期存款利率计息。
3：参保人员死亡后，个人账户中的资金可以依法继承。

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2. 河南社保单位缴费基数

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一：河南省人力资源和社会保障厅出台了2015河南养版老保险缴费比权例等相关政策。根据国家及河南省相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户
二：2015河南养老保险缴费比例：
1：据省人社厅相关部门规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位按照本单位职工工资总额的20%缴费，计入统筹基金;职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，全额计入个人账户;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照缴费工资的20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
2：个人账户资金每年按照不低于银行一年期定期存款利率计息。
3：参保人员死亡后，个人账户中的资金可以依法继承。

3. 河南社保最高缴费基数

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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4. 河南社保费用缴纳比例是多少

2015年最新的郑州五险缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
郑州的社保缴费比例可以咨询当地的社保中心，或者51社保网。

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5. 河南社保缴费比例 个人更公司

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首先，郑州社保缴费比例是：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
举例：如果按照工资3000来算，那么，公司交930，个人交315，总共需交1245。
社保缴费跟你的工资有关，你具体问问你们公司或者51社保网，这样更清楚。

6. 河南2019企业社保缴费比例

能不能补交，问参保的社保局，有些地方不是欠费只是单内纯中断是不允许补交容的。而且补交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取
后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定
每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高

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7. 河南2020社保缴费工资的基数是多少

2020年7月2日，河南省社会保险中心下发了《关于做好2020年缴费工资基数核定和2020年7月征缴计划制定工作的通知》。那么，河南省2020年社会保障缴费的基数是多少？

为了坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府的决策部署，帮助企业缓解经营困难，2020年3月，省人力资源和社会保障部、省医疗保险局、省财政厅、国家税务总局河南省税务局发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》号文件。自2020年2月以来，企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等费用逐步降低，有效减轻了企业负担，支持企业全面恢复工作。

各地要严格按照规定的减免范围、减免时限和标准，确保各项措施准确到位，不得突破相关政策要求，不得自行出台其他减支政策。各类保险可结合实际情况，兼顾今年减免税政策等因素，按程序调整2020年社会保障基金收支预算。